• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

blog

CT² kiosk: het laatste nieuws over de ondernemingsraad

4 juni 2018 |

CT2 kiosk het laatste nieuws over de ondernemingsraad - CT2.nl

Benieuwd naar het laatste nieuws over ondernemingsraden in Nederland? Wil je weten wat er in de media over ondernemingsraden geschreven wordt? Vanaf nu alles handig bij elkaar op één pagina in de CT² kiosk.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad, over CT² Tags: artikelen, CoachSander, delen, FNV, krant, kranten, media, nieuws, ondernemingsraad, OR, OR-leden, or-nieuws, tips, vakbonden, website

de OR en de medewerker met verschillende banen…

29 mei 2018 |

OR en medewerker met verschillende banen - CT2.nl

Als OR vertegenwoordig je alle medewerkers in de organisatie. Ook de medewerkers met een parttime contract. Sommigen van die ‘flexwerkers’ hebben meerdere banen/werkgevers. Hoe ga je daar als OR mee om? Uit onderzoek dat de SER op 18 maart 2018 publiceerde, blijkt dat er in Nederland meer dan 600.000 medewerkers zijn die meerdere banen combineren; […]

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: arbeidsvoorwaarden, Arbowet, CAO, CoachSander, combinatiebaan, CT² Standaard, flex, flexibel contract, flexwerker, loondienst, medewerker, medezeggenschap, ondernemingsraad, OR, parrtime, parttimer, samenwerken, stapelbaan, tijdelijke medewerkers, tips, veranderen, werk

oplossingen tip voor de OR: 7x WAAROM

23 mei 2018 |

oplossingen tip voor de OR 7x WAAROM - CT2.nl

Als ondernemingsraad vind je pas écht de oplossing voor een probleem als je vaak de waarom-vraag stelt. Een beetje zoals kinderen soms eindeloos vragen blijven stellen. kinderen vragen waarom “Mama, waarom is dit zo?” “Dat is omdat …” “Waarom is dát dan zo?” “Dat is omdat …” “Ja maar, waarom is dát dan weer zo?” […]

Categorie: adviesaanvragen, blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: advies, adviesaanvraag, coach, communicatie, CT² Standaard, effectiviteit, Inge Telting, instemmingsaanvraag, kinderen vragen waarom, ondernemingsraad, oplossing, oplossingen, oplossingsgericht, OR, praktijkvoorbeeld, proces, tip, tips, waarom

kantelen in de organisatie = loslaten, vragen, luisteren en ontdekken

7 mei 2018 |

kantelen in de organisatie = loslaten, vragen, luisteren en ontdekken - CT2.nl

In veel organisaties hoor je: “het moet anders”. Beweging van onderaf. Een kanteling. Maar hoe? Heel eenvoudig: laat los, vraag, luister en ontdek! Bij overheden en organisaties zie je veel bewegingen om zaken anders te gaan organiseren. Grootste aanleiding is vaak dat het allemaal te veel kost en/of dat er steeds meer regels zijn die […]

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching Tags: 4 stappen, belang, betrokkenheid, betrooken, coachen, CoachSander, communicatie, CT² Standaard, effectiviteit, ervaringen delen, groepscoaching, kantelen, laat los, loslaten, luister, luisteren, ontdek, ontdekken, ontmoeten, organiseren, praktijk, praktisch, taken, tips, training, veranderen, verantwoordelijkheid, verbinding, vertrouwen, vraag, vragen

je bedrijf verbeteren: 3 tips

24 april 2018 |

mijn bedrijf verbeteren - CT2.nl

Als succesvolle ondernemer ben je constant op zoek naar verbetering van je bedrijf. Hieronder 3 tips om eenvoudig verbeteringen door te voeren. Als ondernemer wil je ondernemen. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing of verbetering van jouw product, dienstverlening of presentatie. Je ziet overal nieuwe kansen. Elke reactie van een klant of ‘conculega’ zorgt […]

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: bedrijf, CoachSander, CT² Standaard, delen, effectiviteit, ervaringen delen, ondernemer, praktijk, praktisch, proces, rendement, tips, verbeter

belangrijk voor de OR: 9 veranderingen in wet- en regelgeving 2018

9 april 2018 |

belangrijk voor de or 9 veranderingen in wet en regelgeving - CT2.nl

Er is een aantal wetswijzigingen dat van belang kan zijn voor de ondernemingsraad in jouw organisatie. We hebben de belangrijkste wijzigingen voor de OR op een rijtje gezet. Het gaat in dit overzicht over wetswijzigingen in andere wetten dan de WOR (Wet op de Ondernemingsraden), maar die toch van belang kunnen zijn voor de OR.  […]

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: AOW, AOW-leeftijd, arbeidsgehandicapten, AVG, basiscontract, CT² Standaard, cybersecurity, cybersecuritywet, loonkostenvoordeel, no-risk, ondernemingsraad, OR, overwerk, pensioenleeftijd, regelgeving, transitievergoeding, UWV, wet, wetsaanpassing, WOR

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 22
  • Pagina 23
  • Pagina 24
  • Pagina 25
  • Pagina 26
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 33
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • betere besluitvorming door de juiste zaalinrichting
  • ORboekengids.nl: alle OR-boeken op één plek: 
  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}