Als manager of directeur laveren tussen stevig leiderschap en je eigen emoties. Een uitdaging waar managementleden regelmatig voor komen te staan. Een voorbeeld uit mijn praktijk:
alle berichten in de categorie "personal coaching"
coaching/training is geen vergadering
Het is een veel voorkomend misverstand in Nederland-vergaderland: een groep mensen komt bij elkaar en dat is dan (dus) een vergadering. Maar een coaching of training is totaal iets anders dan een vergadering. artikelen die wellicht ook interessant zijn:digitaal vergaderen: voors en tegensde beste OR agenda: 12 tipseen succesvolle OR-training: het effect van de zaaldigitaal […]
cognitieve dissonantie: waarom feiten ons niet van mening doen veranderen
serie: over hoe ons denken wordt beïnvloed
Wij mensen kunnen nadenken, een mening vormen en oordelen. Dit zijn eigenschappen die we als mensheid ontwikkeld hebben om samen te werken. Tegelijkertijd artikelen die wellicht ook interessant zijn:framing: hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordtgroepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed samen’coaching uitgelegd in 6 stappengroepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappendigitaal […]
framing: hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt
serie: over hoe ons denken wordt beïnvloed
Eten aan een aangeklede tafel met een wit tafelkleed, mooi bestek, glazen en een bloemstuk smaakt anders dan eten aan een formica keukentafel. Een ‘investeringsvoorstel’ lijkt minder geld te kosten artikelen die wellicht ook interessant zijn:cognitieve dissonantie: waarom feiten ons niet van mening…coaching uitgelegd in 6 stappendigitaal vergaderen: voors en tegensdigitaal vergaderen: 11 tips en […]
de kracht van nee zeggen
door coach Sander Vrugt van Keulen
Een van de moeilijkste dingen om te doen is nee zeggen. We ervaren het als negatief. En toch kan er veel positieve kracht in zitten!
maak bewustere keuzes: in 4 stappen
We krijgen steeds meer informatie aangeboden; we lijden onder een zogenaamde ‘information overload’. Daarnaast wordt van ons verwacht dat we steeds meer ‘doen’ op een dag. Onze agenda’s zijn vol. Net als onze hoofden. Tijd om keuzes te maken!