Blijdschap op het werk verhoogt de productiviteit, de betrokkenheid, de energie en daarmee het enthousiasme van de werknemers. Met Agile krijg jij dat in jouw organisatie voor elkaar.
alle berichten in de categorie "groepscoaching"
kantelen in de organisatie = loslaten, vragen, luisteren en ontdekken
In veel organisaties hoor je: “het moet anders”. Beweging van onderaf. Een kanteling. Maar hoe? Heel eenvoudig: laat los, vraag, luister en ontdek!
teambuilding: 5 tips om van je groep een team te maken
Een groep mensen is samen nog geen team; samenwerken zul je samen moeten leren. Maar wat zijn de voorwaarden om dat makkelijk voor elkaar te krijgen? 5 tips!
efficiënt vergaderen: Proces, Verbinding en Communicatie
door Sander Vrugt van Keulen
Groepen vragen mij vaak het aanpakken van problemen en het bereiken van doelen te begeleiden. Dit doe ik vanuit drie begrippen: Proces, Verbinding en Communicatie (PVC). We hebben bijna allemaal de gewoonte om bij een probleem als eerste met de inhoud aan de slag te gaan. En er dan gaandeweg achter te komen dat we […]
groepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed samen’
door Sander Vrugt van Keulen
groepscoaching: wat is dat? In deze blog (met praktijkvoorbeelden) uitgelegd hoe je de samenwerking in een groep verbetert.
de Tafel van Vertrouwen
door Sander Vrugt van Keulen
Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor een goede relatie met een ander. Maar wat zijn de vier belangrijkste elementen waarop vertrouwen rust?