CT² begeleidt ondernemingsraden met training, coaching en advies. We helpen OR-en om effectiever samen te werken, zorgvuldiger besluiten te nemen en meer invloed te realiseren. Hieronder vind je een overzicht van ons aanbod.
Elke OR is anders. De organisatie, de vragen en de doelen bepalen wat er nodig is. Soms is dat een training om samen koers te bepalen. Soms coaching om patronen te doorbreken. Soms ondersteuning bij een complex adviestraject.
Niet zeker wat past bij jouw situatie? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. We denken graag met je mee.
op deze pagina vind je uitleg over de volgende onderwerpen:
- welke ondersteuning past bij jouw OR?
- wat is het verschil tussen training, coaching en advies?
- OR-training en heidagen
- coaching van OR-leden
- begeleiding als externe deskundige
- kosteloze hulpmiddelen
- veel gestelde vragen over het aanbod van CT²
welke ondersteuning past bij jouw OR?
"We willen als OR bijleren en samen concrete afspraken maken"
OR-training en heidagen op maat
Intensieve heidagen buiten de werkplek, met een voortraject en natraject. Je leert, oefent en gaat terug met een plan.
"We weten genoeg, maar het lukt niet om het in de praktijk waar te maken"
OR-coaching
Coachsessies gericht op patronen doorbreken, samenwerking verbeteren en gedrag veranderen. Niet meer leren, maar anders doen.
"We willen beter worden in de echte vergadering"
Coaching on the job
Een coach sluit aan bij de OR-vergadering of Overlegvergadering en geeft direct feedback op het moment zelf.
"We hebben te maken met een complex dossier en hebben inhoudelijke versterking nodig”
Externe deskundigen voor de OR
CT² adviseert bij advies- en instemmingstrajecten — juridisch, financieel en strategisch. De OR houdt de regie.
wat is het verschil tussen training, coaching en advies?
| OR-training / OR-heidagen |
OR coaching |
coaching on the job |
externe deskundige |
|
| doel | leren en oefenen |
patronen doorbreken |
borgen in de praktijk |
inhoudelijk adviseren |
| setting | heidag buiten de werkplek |
sessies met de OR |
in de echte vergadering |
bij een concreet dossier |
| focus | kennis en vaardigheden |
gedrag en samenwerking |
toepassing en feedback |
inhoud en strategie |
| WOR-basis | art. 18 (scholing) |
art. 16 (deskundige) |
art. 16 (deskundige) |
art. 16 (deskundige) |
| gemiddelde duur | 1–2 dagen + natraject |
meerdere sessies |
enkele vergaderingen |
dossier afhankelijk |
Weet je nog niet welke vorm van begeleiding past bij jouw OR? stel je vraag aan een OR-expert
OR-training en heidagen
Heidagen zijn intensieve dagen waarin de OR samen leert, reflecteert en concrete afspraken maakt. Niet in een klaslokaal met standaard sheets, maar op een locatie waar je elkaar echt ontmoet en aan de slag gaat met de vraagstukken uit je eigen organisatie.
CT² werkt met een 3-stappenplan: voortraject (intake en voorbereiding), heidagen ( programma op maat) en natraject (terugkombijeenkomst en telefonische bereikbaarheid). Altijd fysiek, altijd op maat. Elke sessie sluiten we af met concrete afspraken: wie doet wat en wanneer.
Meer weten? Lees verder op OR-training en heidagen.
coaching van OR-leden
Coaching helpt om patronen te doorbreken, effectiever samen te werken en met meer rust en richting te functioneren. Bij CT² werken we met de CT²-methode: de coach heeft alle tijd voor jou, het gesprek duurt zolang als nodig is, en jij bepaalt wanneer de volgende sessie plaatsvindt.
Welke vorm van coaching past bij jouw situatie?
OR-coaching - Voor ondernemingsraden die effectiever willen samenwerken, patronen willen doorbreken en meer invloed willen realiseren.
Coaching on the job voor de OR - Een coach aanwezig tijdens OR-vergaderingen of Overlegvergaderingen. Direct ondersteuning op het moment dat het ertoe doet.
Groepscoaching - Voor teams waar niemand de baas is, zoals directieteams, maatschappen of managementteams. Samen werken aan samenwerking.
Coaching voor Bestuurders met een OR - Voor Bestuurders staat de governance-driehoek centraal: samenwerken met OR en Raad van Commissarissen om organisatie doelstellingen te behalen.
Coaching voor ondernemers - Voor ondernemers die willen werken aan leiderschap, strategie of persoonlijke effectiviteit.
Personal coaching - Voor individuele professionals die willen werken aan hun rol, gedrag of communicatie.
begeleiding als externe deskundige
Soms komt er een vraagstuk op tafel waar je als OR niet zomaar uitkomt. Een reorganisatie, een pensioenwijziging, een complex instemmingsverzoek. De Bestuurder heeft adviseurs om zich heen - als OR mag je dat ook.
CT² ondersteunt de OR als externe adviseur bij advies- en instemmingstrajecten. Wij begeleiden het proces, denken mee over inhoud en strategie, en zorgen voor afstemming met Bestuurder en HR. De OR behoudt de regie en neemt zelf de formele besluiten. De kosten zijn voor rekening van de ondernemer (artikel 16 WOR).
Meer weten? Lees verder op externe deskundigen.
kosteloze hulpmiddelen
Naast training, coaching en advies biedt CT² praktische hulpmiddelen die direct inzetbaar zijn in het OR-werk. De OR toolbox bevat templates, checklists en praktijkboeken - allemaal kosteloos te downloaden.
Denk aan een checklist voor adviesaanvragen, een format voor een OR-jaarverslag of een praktijkboek over de Wet toekomst pensioenen. De toolbox wordt regelmatig aangevuld op basis van vragen uit de praktijk.
veelgestelde vragen over het aanbod van CT²
Meer vragen en antwoorden? Lees onze uitgebreide FAQ met nog meer vragen en antwoorden.
Wil je eerst een vraag stellen aan een van onze experts? stel je vraag aan een OR-expert
kennismaken met CT2?
Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel of wil je kennismaken met Sander Vrugt van Keulen? Bel of mail nu met assistent Elma Harmans, zij helpt je graag én meteen
📞 040 – 281 31 28
✉️ info@ct2.nl