• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

coachen

directie coaching: laveren tussen leiderschap en compassie

een praktijkvoorbeeld

6 december 2021 |

directie coaching laveren tussen leiderschap en compassie - CT2.nl

Als manager of directeur laveren tussen stevig leiderschap en je eigen emoties. Een uitdaging waar managementleden regelmatig voor komen te staan. Een voorbeeld uit mijn praktijk:

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, personal coaching Tags: coachen, coaching, CoachSander, compassie, dialoog, directeur, directiecoaching, emotie, emoties, laveren, leiderschap, manager, ondernemer, personal coach, praktijkvoorbeeld, proces, rendement, Sander Vrugt van Keulen, uitdaging

samenwerken volgens de Tafel van Vertrouwen

door groepscoach Sander Vrugt van Keulen

7 juni 2021 |

samenwerken volgens de Tafel van Vertouwen - CT2.nl

Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor een goede relatie met een ander. Maar wat zijn de vier belangrijkste elementen waarop vertrouwen rust?

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching Tags: coachen, coaching, CoachSander, communicatie, dialoog, effectiviteit, groepscoaching, relatie, samenwerken, Sander Vrugt van Keulen, Stephen Covey, tafel van vertrouwen, tips, training, verbinding, vertrouwen

efficiënt vergaderen: Proces, Verbinding en Communicatie

door Sander Vrugt van Keulen

30 november 2020 |

efficiënt vergaderen Proces, Verbinding en Communicatie - CT2.nl

Groepen vragen mij vaak het aanpakken van problemen en het bereiken van doelen te begeleiden. Dit doe ik vanuit 3 begrippen: Proces Verbinding Communicatie

Categorie: blog, groepscoaching, over CT² Tags: coach, coachen, CoachSander, communicatie, effectiviteit, groepscoaching, praktisch, proces, tips, training

de drie rollen van een OR-coach

2 november 2020 |

drie rollen van een OR-coach - CT2.nl

Al jaren ben ik eigenlijk geen OR-trainer meer, maar coach van ondernemingsraden en samenwerkende teams. En daarbij heb ik drie rollen.
Wat de overeenkomst was in al die gesprekken met OR-leden? Ik had een drietal rollen. Soms maar een van de rollen, maar veel vaker een combinatie of alle drie de rollen tegelijk. Hieronder leg ik uit welke rollen dat zijn.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, ondernemingsraad Tags: adviseren, adviseur, begeleiden, begeleider, begeleiding, coach, coachen, CoachSander, communicatie, communiceren, luisteren, onafhankelijke rol, onderrnemingsraad, OR, OR-coach, OR-trainer, proces, Sander Vrugt van Keulen, trainer, verbinding, vragen stellen

marketing voor de OR: 4 communicatietips

communicatie voor de OR

5 oktober 2020 |

de OR en de achterban 4 communicatietips - CT2.nl

De achterban en de OR… die communicatie loopt vaak stroef. Hoe kun je dát nou verbeteren? Strategieën uit de wereld van de marketing toepassen helpt!

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: achterban, advies, coachen, CoachSander, communicatie, communicatieplan, communiceren, delen, doelgroep, marketing, ondernemingsraad, OR, plan, praktisch, proactief, proces, Sander Vrugt van Keulen, tips

een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB-model

25 mei 2020 |

BOB-model - CT2.nl

Je moet als groep samen een besluit nemen. Dan zijn de drie stappen van het BOB-model een duidelijke en heldere manier van beslissen.

Categorie: adviesaanvragen, blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching Tags: adviesaanvraag, beeldvorming, beslissen, besluiten, besluitvorming, BOB, BOB-model, coachen, CoachSander, informatie delen, instemmingsaanvraag, ondernemingsraad, oordeelvorming, OR, OR-training, proces, Sander Vrugt van Keulen, vragen

  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar pagina 3
  • Ga naar pagina 4
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe maak ik het?
  • Werknemers vrezen voor toekomst Orthopedisch Centrum, rechter betrokken
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}