• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

denken

cognitieve dissonantie: waarom feiten ons niet van mening doen veranderen

serie: over hoe ons denken wordt beïnvloed

30 september 2019 | Reageer

cognitieve dissonantie - waarom feiten ons niet van mening doen veranderen - CT2.nl

Wij mensen kunnen nadenken, een mening vormen en oordelen. Dit zijn eigenschappen die we als mensheid ontwikkeld hebben om samen te werken. Tegelijkertijd laten we ons niet zo makkelijk overtuigen door feiten die niet in ons wereldbeeld passen. Dat heet cognitieve dissonantie.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, personal coaching Tags: beïnvloeden, coaching, CoachSander, cognitief, cognitieve dissonantie, consistentie, denken, discussies, dissonantie, erkennen, feiten, geloven, groepen, herkennen, mening, minder, nadenken, onderzoek, onderzoeker, oordelen, overtuigen, waarheid, wereldbeeld, weten

5 negatieve gedachten omzetten naar positieve gedachten

8 oktober 2018 | Reageer

We hebben allemaal negatieve gedachten. Maar herken je ze en weet je ook wat je er aan kunt doen?

Categorie: blog, personal coaching Tags: coach, coachen, denken, gedachte, gedachten, gedrag, negatief, oplossingsgericht, positief, positieve gedachte, tips

Primaire Sidebar

  • CoachingBlog.nl
  • persoonlijke blog CoachSander.nl
  • STARTindeOR.nl

ontvang…

de CT² memo coaching en/of ondernemingsraden


Welke CT² memo wil je graag ontvangen?

bekijk eerder verzonden CT² memo’s

recente blogberichten

  • Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraad 10 december 2019
  • ondernemingsraad Soweco baalt van uitlatingen Hellendoorns CDA-raadslid 6 december 2019
  • personeel Hoenderloo Groep: ‘Sluiting te wijten aan falend bestuur’ 5 december 2019
  • meer inspraak voor personeel publieke sector 3 december 2019
  • ondernemingsraad Tata Steel slaat alarm om communicatie 2 december 2019

websites

  • CoachingBlog
  • MisterCoach
  • persoonlijke blog CoachSander
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraad
  • ondernemingsraad Soweco baalt van uitlatingen Hellendoorns CDA-raadslid
  • personeel Hoenderloo Groep: ‘Sluiting te wijten aan falend bestuur’
Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Okmeer info