We krijgen steeds meer informatie aangeboden; we lijden onder een zogenaamde ‘information overload’. Daarnaast wordt van ons verwacht dat we steeds meer ‘doen’ op een dag. Onze agenda’s zijn vol. Net als onze hoofden. Tijd om keuzes te maken!
blog
doelgerichter als OR in 5 stappen
Ondernemingsraden die het heft in handen nemen, werken doelgerichter. Wacht als OR-lid niet tot je post krijgt van de Bestuurder. Wees pro-actief.
PVT, OR, OC, COR en GOR: wat betekenen deze afkortingen?
Als medewerker heb je inspraak over hoe zaken geregeld of besloten worden in de organisatie. In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) is vastgelegd hoe dat gebeurt: bijvoorbeeld met een PVT, (gezamenlijke) OR, OC, COR of GOR. Maar wat betekenen al die afkortingen eigenlijk? Een korte uitleg.
waarom en wanneer: een centrale ondernemingsraad of onderdeelcommissie?
Er is een ondernemingsraad, maar de organisatie wordt steeds groter. Dat maakt het soms lastig voor de OR. Een centrale ondernemingsraad (COR) of onderdeelcommissies (OC’s) kunnen dan een oplossing zijn. Wat is een COR of OC en wanneer moet je daarmee beginnen?
richtbedrag voor OR-training 2019: vastgesteld door de SER
De SER heeft vastgesteld dat in 2016 een dagdeel tarief van €1015 voor een OR-training een redelijk tarief is.
artikel 24: tips voor een goede samenwerking met directie en commissarissen
Je wilt als ondernemingsraad alle informatie krijgen, een serieuze gesprekspartner zijn én invloed hebben. Eigenlijk begint dat allemaal met een goed ‘artikel 24 gesprek’. In de WOR staat wat daarvan verwacht wordt… maar waarom zo’n gesprek? En: hoe doe je dat?