Soms zijn er wat misverstanden over de regelingen rond vakantiedagen, min-uren en de rol van de OR. De Voort Advocaten | Mediators licht hieronder drie misverstanden toe.
instemmingsrecht
Wet toekomst pensioenen: werk aan de winkel voor de OR
Veel en belangrijk werk voor ondernemingsraden bij werkgevers met een eigen pensioenregeling: de Wet toekomst pensioenen zorgt voor verplichte aanpassingen in alle pensioenregelingen van Nederland. Iedereen moet aan de slag!
uitzondering quarantaineregels: instemmingsrecht OR, maar…
door Sander Vrugt van Keulen
De COVID-19 overheidsmaatregelen zijn versoepeld. Nu heeft de werkgever de mogelijkheid om de quarantaineregels voor essentiële medewerkers nog verder te versoepelen. Wij krijgen daar vragen over, daarom een korte uitleg én advies.
overwerk? daar zijn regels voor
Bij veel organisaties is het nu druk. Er ligt veel werk en vacatures blijven openstaan. En dus werken op dit moment veel mensen over. Maar wat zijn daar de regels en afspraken over?
concept wetsvoorstel – Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie
Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken heeft een concept wetsvoorstel ter internetconsultatie aangeboden. Hierin staat dat werkgevers een schriftelijk vastgelegd beleid moeten hebben voor de werving en selectie van medewerkers. Hiermee moet discriminatie worden tegengegaan. Hiervoor is een wijziging nodig van zowel de Arbeidsomstandighedenwet als de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.
rechter: Hellema mag betaalde pauze niet zomaar schrappen
LEEUWARDER COURANT – Koekjesfabrikant Hellema mag betaalde pauzes van werknemers niet schrappen zonder een akkoord te bereiken met de ondernemingsraad en vakbonden.