We kunnen in Nederland inmiddels niet meer om het coronavirus heen. Binnen alle organisaties moeten nu besluiten genomen worden, maar hoe? Daarom deze aandachtspunten voor werkgever, medewerker en OR.
instemmingsrecht
coronavirus: situations and considerations for the Works Council
+ tips for employer and employee
In the Netherlands, the reality of the coronavirus is that we need to deal with it. Decisions must now be taken within all organisations, but how?
ondernemingsraad ligt dwars bij reorganisatie De Winkelsteegh: ‘Er mist een helder toekomstpad’
ALGEMEEN DAGBLAD – De ondernemingsraad van Pluryn-zorginstelling De Winkelsteegh in Nijmegen wijst de reorganisatieplannen van de directie af.
Kamerbrief meerjarenplan verbeteren naleving RI&E
RIJKSOVERHEID – De Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) binnen bedrijven moet beter, aldus de overheid. Er is een meerjarenplan opgesteld om dit te bereiken.
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraad
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet er vanaf 2020 voor zorgen dat een aantal zaken op de arbeidsmarkt beter wordt geregeld. Wat houdt de WAB precies in? En wat kan/moet de ondernemingsraad ermee?
concept wetsvoorstel – Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie
CT² dossier
Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken heeft een concept wetsvoorstel ter internetconsultatie aangeboden. Hierin staat dat werkgevers een schriftelijk vastgelegd beleid moeten hebben voor de werving en selectie van medewerkers. Hiermee moet discriminatie worden tegengegaan.