Bevorderen van de samenwerking binnen het Georganiseerd Overleg (GO), relatieverbetering tussen GO en ondernemingsraad (OR), professionalisering van de OR en kernwaarden samenstellen met de top 100 medewerkers. Logische stappen die niet vooraf te bedenken zijn. [Lees meer…] overuit de praktijk: organisatieontwikkeling in logische stappen
Sander Vrugt van Keulen
“mijn bedrijf: een team zodat ik kan coachen”
2019: terugkijken op 15 jaar ondernemen als coachAdministratie regelen, afspraken maken, telefoongesprekken beantwoorden, agenda bijhouden… na een aantal jaren coachen kwam ik erachter: als ik dagelijks uren in gesprek ben, heb ik geen tijd meer om dat allemaal te doen. [Lees meer…] over“mijn bedrijf: een team zodat ik kan coachen”
het grote plaatje: adviesaanvraag op procesniveau
een interview met OR-coach Sander Vrugt van Keulen, door Jelle de BontEen ondernemingsraad krijgt in korte tijd verschillende adviesaanvragen over een fusie met een andere organisatie. Om snel en efficiënt goede adviezen uit te brengen, besluit de OR zich meer te richten op het proces van de adviesaanvragen en veel minder op de inhoud. En dat heeft succes! [Lees meer…] overhet grote plaatje: adviesaanvraag op procesniveau