Thuiswerken is niet meer weg te denken, ook niet na corona. Maar wat zijn de rechten en plichten van werkgevers en medewerkers als het gaat om vergoedingen en arbeidsomstandigheden? En hoe kan de ondernemingsraad hier invloed op uitoefenen?
Sander Vrugt van Keulen
after the pandemic: 5 levels of working from home to choose from
Without the pandemic, many office workers would still be in the office. Now, most of them work from home. But what will happen later on, after all this? This article discusses five levels of remote work.
na corona: 5 niveaus van thuiswerken om straks uit te kiezen
Zonder coronamaatregelen zouden veel kantoormedewerkers nog gewoon op kantoor zitten. Nu werkt het merendeel thuis. Maar hoe willen we dat straks? In dit artikel zijn 5 niveaus van werken op afstand uitgewerkt.
de balans: een jaar OR-werk in Nederland tijdens corona
ervaringen en tips van 6 OR-experts
De coronacrisis houdt langer aan en ondernemingsraden moeten zich hierop aanpassen, maar hoe doen zij dit? We hebben een aantal OR-experts gevraagd naar hun ervaringen bij/met meer dan 150 ondernemingsraden.
digital conferencing: advantages and disadvantages
by Sander Vrugt van Keulen, non-hierarchical group dynamics expert
Digital conferencing is a must in these times: it is just how it has to be for now. But when is digital conferencing suitable, and when is it better to meet physically?
digitaal vergaderen: voors en tegens
door Sander Vrugt van Keulen, specialist non-hiërarchische groepsdynamiek
Digitaal vergaderen is in deze tijden een ‘must’: we kunnen/mogen even niet anders. Maar wanneer is digitaal ook écht geschikt en wanneer is het toch beter om elkaar fysiek te ontmoeten?