De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is sinds 29 januari 2026 gewijzigd. De Bestuurder moet de OR voortaan raadplegen over arbo-onderwerpen. Dat is een sterkere verplichting dan het eerdere "overleggen"
De wijziging raakt drie artikelen van de Arbowet en geeft de OR meer rechten bij gezond en veilig werken. De OR mag zelf voorstellen indienen en kan de Arbeidsinspectie inschakelen als de raadpleging ontbreekt. Dit artikel legt uit wat er verandert en wat de OR nu kan doen.
Dit is het eerste van drie artikelen over arbo en de OR in 2026. In het verdiepingsartikel instemming of raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen? lees je hoe instemming en raadpleging werken en vind je een checklist. In arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten lees je welke wetsvoorstellen in voorbereiding zijn en wat de OR nu al kan doen.
Links:
- "instemming of raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?" → https://ct2.nl/arbowet-2026-wat-verandert-er-voor-de-or/
- "arbo 2026: wetsvoorstellen waar de OR op moet letten" → https://ct2.nl/arbo-2026-wetsvoorstellen-or/
Na het lezen van dit artikel weet je welke rechten de OR erbij krijgt door de Arbowet-wijziging en wat je als OR nu concreet kunt doen. Maar ook:
- het verschil tussen raadplegen en overleggen
- drie concrete veranderingen voor de OR
- de rol van de Arbeidsinspectie bij handhaving
- eerste stappen die de OR nu kan zetten
- veelgemaakte fouten bij arbo en medezeggenschap
kennismaken met CT2?
Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel of wil je kennismaken met Sander Vrugt van Keulen? Bel of mail nu met assistent Elma Harmans, zij helpt je graag én meteen
📞 040 - 281 31 28
✉️ info@ct2.nl
plan nu een gesprek met Sander
Deze inhoud is alleen te lezen met een account.
Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, AI-gebruik en herpublicatie.
