• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

advice

digitally handling a request for advice: 8 tips

by Sander Vrugt van Keulen, Works Council coach

8 februari 2021 |

digitally handling a request for advice 8 tips - CT2.nl

The lockdown prevents us from having physical meetings and consultations. However, we cannot always postpone requests for advice. What is the best way of digitally handling an advisory procedure as a Works Council or Director (‘Bestuurder’)?

Categorie: english Tags: advice, advisory process, CoachSander, consultation, consultations, corona, covid-19, digital, lockdown, meeting, meetings, physical, request for advice, risk, Sander Vrugt van Keulen, tips, trust, WOR

‘pressure cooker’ advice or consent

because sometimes that's what is required

23 april 2020 |

‘pressure cooker’ advice or consent - CT2.nl

How can the Works Council accelerate an advice or consent process, especially now that everyone is working from home? Sometimes the organisation wants to speed things up, but it still needs to be done correctly. You can now experience this during our ‘pressure cooker session’,

Categorie: english Tags: advice, advice process, afternoon, CoachSander, consent, consent process, constructive, corona, decide, decission, diy, do it yourself, effective, execute, fasen, fases, get started, guidance, help, information, OR, organisation, policy, pressure cooker, process, quick, request for advice, request for consent, Sander Vrugt van Keulen, share, situation, tailor-made, to help, works council

Vacation days in times of corona: what are the options for employers and employees?

14 april 2020 |

vacation days in times of corona - CT2.nl

Employees and employers have many questions, for example, about vacation days. Because there is temporarily less work, some employers want employees to take up their vacation days now. However,

Categorie: english Tags: ADV, advice, answers, care leave, CoachSander, compensation, contract, corona, day off, days off, De Voort Advocaten, employee, employer, employment contract, expire, holiday, Karen Maessen, labour agreement, leave days, legal, mandatory, maternity leave, non-statutory, obligations, OR, organisation, overtime, questions, recall, reduction in working hours, refuse, revoke, rights, rules, Sander Vrugt van Keulen, sick, sick leave, situation, situations, staff regulations, statutory, vacation, vacation days, WOR, works council

how does the Works Council handle a request for advice?

a simple checklist before you get started

7 april 2020 |

how does the Works Council handle a request for advice - CT2.nl

Je hebt als ondernemingsraad een OR-adviesaanvraag ontvangen. Maar wat nu? Wat moet je er mee? Wat is or adviesrecht eigenlijk? Een eenvoudige checklist.

Categorie: english Tags: advice, advisory powers, checklist, OR, request for advice, tips, WOR, works council

coronavirus: situations and considerations for the Works Council

+ tips for employer and employee

16 maart 2020 |

coronavirus situations and considerations for the Works Council - CT2.nl

In the Netherlands, the reality of the coronavirus is that we need to deal with it. Decisions must now be taken within all organisations, but how?

Categorie: english Tags: absenteeism, advice, approval process, arbeidstijdverkorting, arbobeleid, care leave, CoachSander, consultation, coronavirus, emergencie scenario, employee, employer, entrepreneurship, ill, instemmingsplicht, instemmingsrecht, occupational health and safety, prevention, prevention employee, RIVM, Sander Vrugt van Keulen, santions, scenario, sick, sick leave, situations, tips, unemployment, van de Voort, Wet op de Ondernemingsraden, WOR, working conditions, Working Conditions Act, works council, Works Council Act, WW

the Works Council hires a consultant; how does that work?

26 november 2019 |

the Works Council hires a consultant how does that work

The Works Council is independent and legally has the option to hire an external consultant. But how do you do that as a Works Council?

Categorie: english Tags: adequate, advice, coaching, CoachSander, communicatie, communication, consultant, costs, expert, facilitator, group coaching, independant, legal, ondernemingsraad, OR, OR-training, request for advice, request for consent, tips, training, WOR, works council

  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • ambtelijk secretaris van de OR: rol, taak en bevoegdheden
  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}