• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

instemmingsrecht

internetconsultatie Wet eerlijk beslissen

4 oktober 2020 |

De SP heeft een concept wetsvoorstel ter internetconsultatie aangeboden. Hierin staat dat ondernemingsraden meer zeggenschap moeten krijgen.

Categorie: CT² dossier: wetswijzigingen voor de OR, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: instemmingsrecht, internetconsultatie, ondernemingsraad, OR, SP, Wet op de Ondernemingsraden, wet- en regelgeving, wetsvoorstel, wetswijziging, WOR

rol van de ondernemingsraad bij de NOW-regelingen

29 juni 2020 |

rol van de ondernemingsraad bij de NOW-regelingen - CT2.nl

Met de NOW-regelingen kunnen werkgevers een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen als ze door de coronacrisis minimaal 20% omzetverlies hebben. Hoe wordt de ondernemingsraad daarbij betrokken? Wat zijn de rechten van de OR? Kortom: wat is de rol van de OR?

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: adviesrecht, beleidsaanpassing, corona, coronacrisis, coronavirus, crisis, CT² Standaard, informatierecht, instemmingsrecht, maatregelen, NOW, NOW 2.0, NOW-regeling, NOW-regelingen, ondernemingsraad, OR, overeenstemming, rechten, Rijksoverheid, rol van de OR, voorwaarden, vragen, werkegever

juridisch bekeken: NOW en de informatieplicht van werkgevers

22 mei 2020 |

juridisch bekeken NOW en de informatieplicht van werkgevers - CT2.nl

Met de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) kunnen werkgevers tijdens de coronacrisis een financiële compensatie voor de loonkosten ontvangen als er meer dan 20% omzetverlies is. Werkgevers hebben hierbij wel een informatieplicht richting ondernemingsraad en medewerkers. De Voort Advocaten | Mediators legt hieronder uit wat deze informatieplicht inhoudt.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: corona, coronacrisis, coronavirus, CT² Standaard, De Voort Advocaten, informatie, informatieplicht, instemmingsrecht, juridisch, loonsubsidie, NOW, NOW-regeling, omzetverlies, ondernemingsraad, OR, procedure, uitgelegd, uitleg, voorwaarden, werkgever, WOR

coronavirus: situaties en aandachtspunten voor de OR

+ tips voor de werkgever én de medewerker

16 maart 2020 |

coronavirus: situaties en aandachtspunten voor de OR - CT2.nl

We kunnen in Nederland inmiddels niet meer om het coronavirus heen. Binnen alle organisaties moeten nu besluiten genomen worden, maar hoe? Daarom deze aandachtspunten voor werkgever, medewerker en OR.

Categorie: adviesaanvragen, blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad, Wet op de Ondernemingsraden Tags: aandachtspunten, adviesrecht, arbeidsomstandigheden, arbeidstijdverkorting, arbobeleid, CoachSander, corona, coronavirus, goed werkgeverschap, instemmingsplicht, instemmingsrecht, noodscenario, ondernemingsraad, OR, preventie, preventiemedewerker, RIVM, sancties, Sander Vrugt van Keulen, situaties, tips, van de Voort, werkgever, werknemer, Wet op de Ondernemingsraden, WOR, ziek, ziekteverzuim, zorgverlof

coronavirus: situations and considerations for the Works Council

+ tips for employer and employee

16 maart 2020 |

coronavirus situations and considerations for the Works Council - CT2.nl

In the Netherlands, the reality of the coronavirus is that we need to deal with it. Decisions must now be taken within all organisations, but how?

Categorie: english Tags: absenteeism, advice, approval process, arbeidstijdverkorting, arbobeleid, care leave, CoachSander, consultation, coronavirus, emergencie scenario, employee, employer, entrepreneurship, ill, instemmingsplicht, instemmingsrecht, occupational health and safety, prevention, prevention employee, RIVM, Sander Vrugt van Keulen, santions, scenario, sick, sick leave, situations, tips, unemployment, van de Voort, Wet op de Ondernemingsraden, WOR, working conditions, Working Conditions Act, works council, Works Council Act, WW

ondernemingsraad ligt dwars bij reorganisatie De Winkelsteegh: ‘Er mist een helder toekomstpad’

3 maart 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

ALGEMEEN DAGBLAD – De ondernemingsraad van Pluryn-zorginstelling De Winkelsteegh in Nijmegen wijst de reorganisatieplannen van de directie af.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: De Winkelsteegh, directie, instemming, instemmingsrecht, Nijmegen, ondernemingsraad, OR, reorganisatie, zorgorganisatie

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • betere besluitvorming door de juiste zaalinrichting
  • ORboekengids.nl: alle OR-boeken op één plek: 
  • Arbowet 2026: Wat verandert er voor de OR? instemming en raadpleging: welk recht heeft de OR bij arbo-onderwerpen?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}