Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken heeft een concept wetsvoorstel ter internetconsultatie aangeboden. Hierin staat dat werkgevers een schriftelijk vastgelegd beleid moeten hebben voor de werving en selectie van medewerkers. Hiermee moet discriminatie worden tegengegaan.
wetswijziging
meer invloed ondernemingsraad en aandeelhouders op beloningen aan de top
HET FINANCIEELE DAGBLAD – Ondernemingsraden krijgen een steviger adviesrecht bij beloningen voor topbestuurders. Dat blijkt uit een amendement dat door de Tweede Kamer is aangenomen.
Klaver: geef werknemer inspraak bij salaris topbestuurder
ALGEMEEN DAGBLAD – GroenLinks wil werknemers via de ondernemingsraad inspraak geven bij salarisverhogingen van topbestuurders.
uitbreiding bevoegdheden OR bij beloningen per 1 januari 2019
EERSTE KAMER – Vanaf 1 januari 2019 krijgen ondernemingsraden meer bevoegdheden bij het vaststellen van beloningen van Bestuurders. De wijziging van de WOR is gepubliceerd in het Staatsblad.
wijziging WOR: uitbreiding bevoegdheden OR bij beloningen
EERSTE KAMER – De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wijziging van de Wet op de Ondernemingsraden. Ondernemingsraden krijgen meer bevoegdheden bij het vaststellen van beloningen van Bestuurders.
3 belangrijke wetswijzigingen in ontslagrecht – transitievergoeding
Er worden binnenkort wetten in ontslagrecht aangepast die grote financiële gevolgen hebben als je ontslagen wordt en in loondienst was. Belangrijk voor de medewerker om te weten, maar ook voor de werkgever belangrijk! De wijzigingen komen voort uit de afspraken in het Sociaal Akkoord dat het kabinet met werkgevers en werknemers heeft afgesloten. ontslag via […]