• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

advies

OR en AI-beleid: praktijkboek met sjablonen en checklisten

3 november 2025 |

Kunstmatige intelligentie (of AI, Artificial Intelligence) verandert het werk in Nederland sneller dan je denkt. Ook voor de OR.Steeds meer organisaties gebruiken AI-systemen: van automatische werkplanning tot chatbots voor klantcontact.

Categorie: blog, ondernemingsraad, over CT² Tags: advies, adviesplicht, beleid, CoachSander, instemming, instemmingsplicht, Joost van Mierlo, ondernemingsraad, onkostenvergoeding, OR, praktijkboek, praktische voorbeelden, regeling, Sander Vrugt van Keulen, thuiswerkbeleid, thuiswerken, thuiswerkregeling, van der Voort, voorbeelden

nieuw OR praktijkboek: de OR en thuiswerkbeleid

18 juni 2025 |

Een belangrijk onderwerp voor OR en medewerkers: thuiswerkbeleid (of thuiswerkregeling). We krijgen er veel vragen over omdat alleen delen van de regeling in de WOR staan en (dus) advies- en instemmingsplichtig zijn.

Daarom een uitgebreid boek van 65 pagina’s met uitleg en veel praktische voorbeelden hoe de OR invloed kan krijgen op het thuiswerkbeleid.

Categorie: blog, ondernemingsraad Tags: advies, adviesplicht, beleid, CoachSander, instemming, instemmingsplicht, Joost van Mierlo, ondernemingsraad, onkostenvergoeding, OR, praktijkboek, praktische voorbeelden, regeling, Sander Vrugt van Keulen, thuiswerkbeleid, thuiswerken, thuiswerkregeling, van der Voort, voorbeelden

commissies en werkgroepen: optimaal samenwerken binnen de OR

7 april 2025 |

commissies en werkgroepen optimaal samenwerken binnen de OR - CT2.nl

Om het OR werk overzichtelijk te houden, kunnen commissies en werkgroepen een belangrijke rol spelen. Wat zijn de verschillen en hoe zet je ze effectief in?

Categorie: basisinformatie voor de OR, blog, ondernemingsraad Tags: aandachtspunt, advies, CoachSander, commissie, commissies, CT² Standaard, effectief, efficient, instellingsbesluit, kenmerken, ondernemingsraad, ondersteuning, OR, OR-commissie, samenwerken, Sander Vrugt van Keulen, structuur, verschil, verschillen, voordelen, werkgroep, werkgroepen, WOR

makkelijk: het WOR-kaartje voor de ondernemingsraad

23 september 2024 |

makkelijk het WOR-kaartje voor de ondernemingsraad - CT2.nl

Al bijna 10 jaar deel ik een handig A6 kaartje uit: een kort overzicht van alle adviesplichtige en instemmingsplichtige zaken. Ook een ontvangen?

Categorie: blog, ondernemingsraad, Wet op de Ondernemingsraden Tags: advies, adviesplicht, artikel 25, artikel 27, Bestuurder, CoachSander, instemming, instemmingsplicht, ondernemingsraad, OR, Sander Vrugt van Keulen, Wet op de Ondernemingsraden, WOR, WOR-kaartje

14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024

22 februari 2024 |

14 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2024 - CT2.nl

Veranderingen in 2024 waar de OR rekening mee moet (gaan) houden: we hebben het allemaal op een rij gezet. Een makkelijk en handig lijstje met belangrijke aandachtspunten!

Categorie: blog, CT² dossier: de Wet toekomst pensioenen (Wtp), het Pensioenakkoord uitgewerkt, CT² dossier: EU richtlijn gelijke beloning, CT² dossier: Wet bescherming klokkenluiders, CT² dossier: wetswijzigingen voor de OR, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: 2024, advies, AOW, belangrijk, belangrijke zaken, Bestuurder, CoachSander, CT² Standaard, duurzaamheid, eerlijke beloning, expats, gelijke beloning, instemingsplicht, instemming, klokkenluider, minimumloon, naleving, ondernemingsraad, OR, pensioen, pensioenwet, registratieplicht, reiskostenvergoeding, Sander Vrugt van Keulen, SLIM, studiekosten, toezien, transitievergoeding, veranderingen, vergoeding, werkkostenregeling, wetswijziging, wetswijzigingen, WKR

veranderingen in de WOR: resultaten nalevingsonderzoek 2023

10 januari 2024 |

veranderingen in de WOR resultaten nalevingsonderzoek 2023 - CT2.nl

Benieuwd hoe andere OR’en het in Nederland doen? De resultaten van het grote onderzoek onder ondernemingsraden in Nederland zijn bekend. En de minister heeft daarop nu al voorstellen voor verandering geschreven.

Categorie: blog, CT² dossier: wetswijzigingen voor de OR, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad, Wet op de Ondernemingsraden Tags: advies, CoachSander, minister, minister van sociale zaken en werkgelegenheid, nalevingsonderzoek, Ondernemingskamer, ondernemingsraad, Sander Vrugt van Keulen, WOR

  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 14
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}