Alle medewerkers in Nederland hebben te maken met arbeidsvoorwaarden. Maar wie bepaalt en onderhandelt daarover? Ook de ondernemingsraad heeft een rol in onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden.
werkgever
nieuwe eBooks werkkostenregeling (WKR)
voor werkgever en ondernemingsraad
De werkkostenregeling is nu enkele jaren van kracht. Begin 2020 zijn er enkele belangrijke wijzigingen doorgevoerd. Al deze informatie is verzameld in twee nieuwe eBooks over de WKR: de ene speciaal geschreven voor werkgevers en de ander speciaal voor ondernemingsraden.
‘overgang van onderneming’: wat is dat eigenlijk?
tips voor OR en Bestuurder van advocaat Karen Maessen
Als (een deel van) de onderneming overgaat – bijvoorbeeld door fusie, overname of outsourcing – kan sprake zijn van ‘overgang van onderneming’. Wat is het precies en wat zijn de gevolgen ervan? In dit artikel 3 tips voor de ondernemingsraad en 3 tips voor de Bestuurder.
werkgevers willen kunnen beknibbelen op loon en arbeidsvoorwaarden
NU.NL – Werkgeversorganisaties vinden dat er in verband met de coronacrisis kritisch gekeken moet worden naar bestaande cao-afspraken over arbeidsvoorwaarden.
juridisch bekeken: vakantiedagen, min-uren en instemming OR
Wat mag en kan een werkgever aanpassen in het beleid tijdens de coronacrisis? Daar bestaat nog veel onduidelijkheid over. Ook zijn er wat misverstanden over de regelingen rond vakantiedagen, min-uren en de rol van de OR. De Voort Advocaten | Mediators licht hieronder drie misverstanden toe.
juridisch bekeken: NOW en de informatieplicht van werkgevers
Met de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) kunnen werkgevers tijdens de coronacrisis een financiële compensatie voor de loonkosten ontvangen als er meer dan 20% omzetverlies is. Werkgevers hebben hierbij wel een informatieplicht richting ondernemingsraad en medewerkers. De Voort Advocaten | Mediators legt hieronder uit wat deze informatieplicht inhoudt.