NU.NL – Werkgeversorganisaties vinden dat er in verband met de coronacrisis kritisch gekeken moet worden naar bestaande cao-afspraken over arbeidsvoorwaarden.
werkgever
juridisch bekeken: vakantiedagen, min-uren en instemming OR
Wat mag en kan een werkgever aanpassen in het beleid tijdens de coronacrisis? Daar bestaat nog veel onduidelijkheid over. Ook zijn er wat misverstanden over de regelingen rond vakantiedagen, min-uren en de rol van de OR. De Voort Advocaten | Mediators licht hieronder drie misverstanden toe.
juridisch bekeken: NOW en de informatieplicht van werkgevers
Met de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) kunnen werkgevers tijdens de coronacrisis een financiële compensatie voor de loonkosten ontvangen als er meer dan 20% omzetverlies is. Werkgevers hebben hierbij wel een informatieplicht richting ondernemingsraad en medewerkers. De Voort Advocaten | Mediators legt hieronder uit wat deze informatieplicht inhoudt.
UWV: Ruim 109.000 NOW-aanvragen in eerste drie weken
NU.NL – In drie weken tijd zijn meer dan 109.000 NOW-aanvragen binnengekomen. Het UWV heeft tot nu toe 1,7 miljard euro uitgekeerd.
vakantiedagen in “corona-tijd”: wat mag en kan voor werkgever en medewerker?
Er zijn nu veel vragen bij medewerkers en werkgevers, bijvoorbeeld over vakantiedagen. Doordat er tijdelijk minder werk is, willen sommige werkgevers dat medewerkers nu vakantiedagen opnemen. Maar
“De hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort. Mag dat?”
Een situatie die wij de laatste weken een aantal keer zijn tegengekomen: de hoofddirectie van het internationale concern stuurt een memo rond met de mededeling dat álle salarissen met 20% naar beneden gaan vanwege het coronavirus. Maar