We kunnen in Nederland inmiddels niet meer om het coronavirus heen. Binnen alle organisaties moeten nu besluiten genomen worden, maar hoe? Daarom deze aandachtspunten voor werkgever, medewerker en OR.
werkgever
concept wetsvoorstel – Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie
CT² dossier
Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken heeft een concept wetsvoorstel ter internetconsultatie aangeboden. Hierin staat dat werkgevers een schriftelijk vastgelegd beleid moeten hebben voor de werving en selectie van medewerkers. Hiermee moet discriminatie worden tegengegaan.
ondernemingsraad kansrijk bij gang naar de rechter
HET FINANCIEELE DAGBLAD – Ondernemingsraden die via de rechter hun gelijk proberen te halen, hebben vaak succes. Dat blijkt uit onderzoek.
Segers wil ondernemingsraad versterken
NEDERLANDS DAGBLAD – Partijleider Gert-Jan Segers van de ChristenUnie pleit voor een sterkere ondernemingsraad, in de wet vastgelegd.
Regeling compensatie transitievergoeding gepubliceerd
RIJKSOVERHEID – De Regeling compensatie transitievergoeding is in de Staatscourant gepubliceerd. Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers daardoor financiële compensatie voor de transitievergoeding aanvragen.
de invloed van de OR op het opleidingsbeleid
Meer dan de helft van de werkenden in Nederland volgt een cursus die met het werk te maken heeft. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Maar sommige groepen volgen minder cursussen; daar kan de OR wat aan doen.