• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

NOW

the role of the Works Council in the NOW schemes

29 juni 2020 |

the role of the Works Council in the NOW schemes - CT2.nl

With the NOW schemes, employers can apply for a salary cost compensation if they have a minimum of 20% loss of turnover due to the corona crisis. How is the Works Council involved? What are the rights of the Works Council? In short: what is the role of the Works Council?

Categorie: english Tags: conditions, consent, corona, coronacrisis, coronavirus, crisis, employer, government, NOW, NOW 2.0, NOW-scheme, NOW-schemes, OR, policy adjustment, questions, right to advice, right to consent, right to information, rights, role of the Works Council, schemes, works council

rol van de ondernemingsraad bij de NOW-regelingen

29 juni 2020 |

rol van de ondernemingsraad bij de NOW-regelingen - CT2.nl

Met de NOW-regelingen kunnen werkgevers een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen als ze door de coronacrisis minimaal 20% omzetverlies hebben. Hoe wordt de ondernemingsraad daarbij betrokken? Wat zijn de rechten van de OR? Kortom: wat is de rol van de OR?

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: adviesrecht, beleidsaanpassing, corona, coronacrisis, coronavirus, crisis, informatierecht, instemmingsrecht, maatregelen, NOW, NOW 2.0, NOW-regeling, NOW-regelingen, ondernemingsraad, OR, overeenstemming, rechten, Rijksoverheid, rol van de OR, voorwaarden, vragen, werkegever

vragen over de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)

5 juni 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

RIJKSOVERHEID – De NOW-regeling helpt bedrijven in de coronacrisis, maar roept veel vragen op. Op de website van de Rijksoverheid zijn de meest gestelde vragen te vinden.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: corona, coronavirus, NOW, ondernemingsraad, OR, Rijksoverheid

juridisch bekeken: vakantiedagen, min-uren en instemming OR

22 mei 2020 |

juridisch bekeken vakantiedagen min-uren en instemming OR - CT2.nl

Wat mag en kan een werkgever aanpassen in het beleid tijdens de coronacrisis? Daar bestaat nog veel onduidelijkheid over. Ook zijn er wat misverstanden over de regelingen rond vakantiedagen, min-uren en de rol van de OR. De Voort Advocaten | Mediators licht hieronder drie misverstanden toe.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: arbeidsovereenkomst, ATV, corona, coronacrisis, coronavirus, De Voort Advocaten, informatie, informatieplicht, instemmingsrecht, juridisch, min-uren, NOW, NOW-regeling, ondernemingsraad, OR, procedure, uitgelegd, uitleg, vakantiedagen, voorwaarden, werkegever, werkgever

juridisch bekeken: NOW en de informatieplicht van werkgevers

22 mei 2020 |

juridisch bekeken NOW en de informatieplicht van werkgevers - CT2.nl

Met de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) kunnen werkgevers tijdens de coronacrisis een financiële compensatie voor de loonkosten ontvangen als er meer dan 20% omzetverlies is. Werkgevers hebben hierbij wel een informatieplicht richting ondernemingsraad en medewerkers. De Voort Advocaten | Mediators legt hieronder uit wat deze informatieplicht inhoudt.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: corona, coronacrisis, coronavirus, De Voort Advocaten, informatie, informatieplicht, instemmingsrecht, juridisch, loonsubsidie, NOW, NOW-regeling, omzetverlies, ondernemingsraad, OR, procedure, uitgelegd, uitleg, voorwaarden, werkgever, WOR

juridisch bekeken: de NOW-regeling simpel uitgelegd

22 mei 2020 |

juridisch bekeken de NOW-regeling simpel uitgelegd - CT2.nl

Op 2 april 2020 is de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (de NOW-regeling) in werking getreden. De regeling voorziet in een compensatie van de loonkosten. Maar wat houdt de regeling precies in? De Voort Advocaten | Mediators geeft hieronder een eenvoudig overzicht op hoofdlijnen.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: aanvraag, corona, coronacrisis, coronavirus, De Voort Advocaten, hoofdlijnen, juridisch, loonsubsidie, NOW, NOW-regeling, omzetverlies, overzicht, procedure, staartje, uitgelegd, uitleg, voorwaarden

  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • ambtelijk secretaris van de OR: rol, taak en bevoegdheden
  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}