• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

coronacrisis

de balans: een jaar OR-werk in Nederland tijdens corona

ervaringen en tips van 6 OR-experts

8 maart 2021 |

de balans: een jaar OR-werk in Nederland tijdens corona - CT2.nl

De coronacrisis houdt langer aan en ondernemingsraden moeten zich hierop aanpassen, maar hoe doen zij dit? We hebben een aantal OR-experts gevraagd naar hun ervaringen bij/met meer dan 150 ondernemingsraden.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: aandachtspunten, aanpassen, balans, behoefte, Bestuurder, bezuinigingen, CoachSander, corona, coronacrisis, digitaal, efficient, ervaring, ervaringen, fysiek, fysieke, gedragsregels, Inge Telting, Jolande Janssen, Maurice Buskens, Mieke van Baalen, nadelen, ondernemingsraad, online, OR, OR-expert, or-experts, OR-training, Or-trainingen, or-vragen, OR-werk, overleg, overleggen, privacy, Rob Latten, Sander Vrugt van Keulen, Steven Jellinghaus, structureel, techniek, thuiswerken, thuiswerkregelingen, tips, verplicht testen, voordelen, vragen, werken

rechter: bonden hebben gelijk, ondernemingsraad ASML moet snel verkiezingen houden

7 oktober 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

EINDHOVENS DAGBLAD – Er moeten dit jaar nog nieuwe verkiezingen voor de ondernemingsraad komen bij ASML, zo oordeelt de rechter.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: ASML, CNV, corona, coronacrisis, FNV, ondernemingsraad, OR, OR-verkiezingen, rechtszaak, vakbonden, verkiezingen

bedrijven uit industrie vrezen CO2-bloedbad

8 september 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

DE TELEGRAAF – Ondernemingsraden van elf grote bedrijven in de chemie, raffinage en zware industrie zijn bang dat er banen verdwijnen als het kabinet een CO2-taks invoert.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: CO2, CO2-heffing, corona, coronacrisis, kabinet, ondernemingsraad, open brief, OR, tweede kamer

the role of the Works Council in the NOW schemes

29 juni 2020 |

the role of the Works Council in the NOW schemes - CT2.nl

With the NOW schemes, employers can apply for a salary cost compensation if they have a minimum of 20% loss of turnover due to the corona crisis. How is the Works Council involved? What are the rights of the Works Council? In short: what is the role of the Works Council? – klik hier voor […]

Categorie: english Tags: conditions, consent, corona, coronacrisis, coronavirus, crisis, CT² Standaard, employer, government, NOW, NOW 2.0, NOW-scheme, NOW-schemes, OR, policy adjustment, questions, right to advice, right to consent, right to information, rights, role of the Works Council, schemes, works council

rol van de ondernemingsraad bij de NOW-regelingen

29 juni 2020 |

rol van de ondernemingsraad bij de NOW-regelingen - CT2.nl

Met de NOW-regelingen kunnen werkgevers een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen als ze door de coronacrisis minimaal 20% omzetverlies hebben. Hoe wordt de ondernemingsraad daarbij betrokken? Wat zijn de rechten van de OR? Kortom: wat is de rol van de OR?

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: adviesrecht, beleidsaanpassing, corona, coronacrisis, coronavirus, crisis, CT² Standaard, informatierecht, instemmingsrecht, maatregelen, NOW, NOW 2.0, NOW-regeling, NOW-regelingen, ondernemingsraad, OR, overeenstemming, rechten, Rijksoverheid, rol van de OR, voorwaarden, vragen, werkegever

juridisch bekeken: NOW en de informatieplicht van werkgevers

22 mei 2020 |

juridisch bekeken NOW en de informatieplicht van werkgevers - CT2.nl

Met de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) kunnen werkgevers tijdens de coronacrisis een financiële compensatie voor de loonkosten ontvangen als er meer dan 20% omzetverlies is. Werkgevers hebben hierbij wel een informatieplicht richting ondernemingsraad en medewerkers. De Voort Advocaten | Mediators legt hieronder uit wat deze informatieplicht inhoudt.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: corona, coronacrisis, coronavirus, CT² Standaard, De Voort Advocaten, informatie, informatieplicht, instemmingsrecht, juridisch, loonsubsidie, NOW, NOW-regeling, omzetverlies, ondernemingsraad, OR, procedure, uitgelegd, uitleg, voorwaarden, werkgever, WOR

  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}