wetswijziging - bevorderen langetermijnbetrokkenheid van aandeelhouders

De ondernemingsraad en aandeelhouders krijgen meer invloed op de topsalarissen bij beursgenoteerde bedrijven. Dat staat in een wetswijziging die zojuist is ingegaan.

Door de wetswijziging moet driekwart van de aandeelhouders akkoord gaan met besluiten over bestuurdersbeloningen. Dat was tot nu toe de helft van de aandeelhouders. Ook krijgt de ondernemingsraad meer invloed in de vorm van adviesrecht. Pas als de OR een advies heeft uitgebracht over een voorstel voor beloning, mag dat voorstel worden voorgelegd aan de aandeelhouders. De wet moet de scheefgroei tussen de salarissen van topbestuurders en de werkvloer beperken.

van wetsvoorstel naar wet: stappenplan

Op hoofdlijnen zijn de volgende stappen doorlopen om de wet in te laten gaan:

het wetsvoorstel is op 16 oktober 2018 aan de Tweede Kamer voorgelegd
het wetsvoorstel is op 2 april 2019 aangenomen door de Tweede Kamer
de Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel op 5 november 2019 als hamerstuk afgedaan
de wet is op 26 november gepubliceerd in het Staatsblad en treedt hiermee in werking

Alle stappen zijn te vinden op de website van de Eerste Kamer.

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

wetswijziging – bevorderen langetermijnbetrokkenheid van aandeelhouders was last modified: december 3rd, 2019 by Jelle de Bont