Een situatie die wij de laatste weken een aantal keer zijn tegengekomen: de hoofddirectie van het internationale concern stuurt een memo rond met de mededeling dat álle salarissen met 20% naar beneden gaan vanwege het coronavirus. Maar in Nederland mag dat niet zomaar.
- Click here for the English version of this text -
Of een andere situatie: de jaarlijkse salarisverhogingen worden een paar maanden uitgesteld vanwege de onzekere situatie. Mag dat dan wel? Nee, ook dat mag niet 'zomaar'.
Hieronder leggen we uit hoe de regels in verschillende landen zijn. Daarmee verklaren we waarom buitenlandse hoofddirecties soms met drastische maatregelen komen die volgens de Nederlandse wet- en regelgeving niet mogelijk zijn. Vervolgens laten we zien hoe er in Nederland omgegaan moet worden met voorgenomen wijzigingen in het salarisbeleid. We geven antwoord op beide situaties:
- de hoofddirectie wil salaris korten
- de hoofddirectie wil salarisverhoging uitstellen
Deze inhoud is alleen te lezen met een account.
Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, AI-gebruik en herpublicatie.
artikelen die wellicht ook interessant zijn:
