• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

wetgeving

thuiswerkbeleid en de OR: verplichtingen en vergoedingen

door Sander Vrugt van Keulen en Dennis Schwartz

6 april 2021 | Reageer

thuiswerkbeleid en de OR verplichtingen en vergoedingen - CT2.nl

Thuiswerken is niet meer weg te denken, ook niet na corona. Maar wat zijn de rechten en plichten van werkgevers en medewerkers als het gaat om vergoedingen en arbeidsomstandigheden? En hoe kan de ondernemingsraad hier invloed op uitoefenen?

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: arbeidsomstandigheden, CoachSander, Dennis Schwartz, gewoonterecht, ondernemingsraad, plichten, rechten, Sander Vrugt van Keulen, thuiswerkbeleid, thuiswerken, thuiswerkplek, thuiswerkregeling, thuiswerkregelingen, thuiswerkvergoeding, vergoedingen, verplichtingen, wetgeving, WOR

“De hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort. Mag dat?”

10 april 2020 | Reageer

hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort - CT2.nl

Een situatie die wij de laatste weken een aantal keer zijn tegengekomen: de hoofddirectie van het internationale concern stuurt een memo rond met de mededeling dat álle salarissen met 20% naar beneden gaan vanwege het coronavirus. Maar

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: Amerika, arbeidsovereenkomst, CoachSander, contract, corona, coronavirus, De Voort Advocaten, directie, economisch noodpakket, Engeland, hoofddirectie, internationaal concern, internationale concern, Karen Maessen, korten, korten van salaris, medewerker, Nederland, ondernmeingsraad, ontslagmacht, OR, rechtspositie, salaris, salariskorten, salarissen, salarisverhoging, Sander Vrugt van Keulen, uitstellen, vakbonden, Verenigde Staten, werkgever, werknemer, wetgeving, WOR

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • working from home (WFH) policy and the OR: obligations and compensation
  • ondernemingsraad L1: ‘Een omroep is geen koekjesfabriek’
  • thuiswerkbeleid en de OR: verplichtingen en vergoedingen