Cultural differences in the Works Council are often the root cause of a problematic relationship and communication problems.
Nederland
misverstanden voorkomen: cultuurverschillen in de OR?
Cultuurverschillen in de ondernemingsraad (en daarbuiten) zijn regelmatig de onderliggende oorzaak van een stroeve relatie en communicatieproblemen.
kennis van de Wet op de Ondernemingsraden voor de directie
Steeds vaker hebben internationale organisaties in Nederland een niet-Nederlandse directie. Dat is soms lastig voor de organisatie, voor de ondernemingsraad, maar ook voor de directie zelf. Wat zijn de hindernissen en wat zijn de oplossingen voor de relatie met de OR?
Britten woest om ‘verraad’ Nederlandse ondernemingsraad Tata Steel
DE VOLKSKRANT – Werknemers van Tata Steel in het Verenigd Koninkrijk zijn boos op de Nederlandse OR en vakbonden. Ze stappen daarom uit de Europese ondernemingsraad.
OR-informatie in het Engels: een speciale website
door OR-coach Sander Vrugt van Keulen
Vanaf 2020 is een deel van de CT²-website in het Engels. Waarom? Er werken in Nederland steeds meer expats bij internationale bedrijven; de voertaal is in zo’n organisatie al snel (ook) Engels.
Works Council information in English: a special website
by Works Council coach Sander Vrugt van Keulen
From 2020, part of the CT² website will be in English. The reason for that is that there is an increasing number of expats working in the Netherlands at international companies, and often the language of instruction in these organisations is English. In those cases, the Dutch Works Councils Act can be quite a challenge.