In de wereld van ondernemingsraden praten we nog altijd over ‘OR-training’, maar dat is het eigenlijk al lang niet meer. De meeste kennis is al bij de OR-leden aanwezig. Het gaat steeds vaker om het gebruiken en inzetten van die kennis.
OR-coach
uit de praktijk: organisatieontwikkeling in logische stappen
een interview met OR-coach Sander Vrugt van Keulen, door Jelle de Bont
Bevorderen van de samenwerking binnen het Georganiseerd Overleg (GO), relatieverbetering tussen GO en ondernemingsraad (OR), professionalisering van de OR en kernwaarden samenstellen met de top 100 medewerkers. Logische stappen die niet vooraf te bedenken zijn.
de Nederlandse ondernemingsraad Engelstalig?
Steeds meer bedrijven in Nederland werken internationaal. Er komen dan ook steeds vaker medewerkers in de organisatie werken die geen Nederlands spreken. Maar ook die medewerkers kunnen (moeten?) gekozen worden in de OR. En dan? Moet het OR-werk dan in het Engels? En zo ja, hoe gaat dat dan?
een OR-trainer kiezen: in 8 stappen
kiezen makkelijker gemaakt
De ondernemingsraad (OR) heeft behoefte om te professionaliseren, meer kennis op te doen of gewoon beter samen te werken. Maar hoe kies je een goede OR-trainer?