• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

ondernemingsraad ligt dwars bij reorganisatie De Winkelsteegh: ‘Er mist een helder toekomstpad’

3 maart 2020 | Reageer

ALGEMEEN DAGBLAD – De ondernemingsraad van Pluryn-zorginstelling De Winkelsteegh in Nijmegen wijst de reorganisatieplannen van de directie af.

Volgens de OR zijn de plannen te onduidelijk. Op de werkvloer is onrust ontstaan over de plannen. Ook is de communicatie tussen management en medewerkers niet goed. Dit schrijft de ondernemingsraad in een mail aan het personeel. De directie heeft instemming van de OR nodig om de reorganisatie door te laten gaan. Die instemming is er nu dus niet, maar de directie gaat in gesprek met de ondernemingsraad om zo nader tot elkaar te komen.

Lees dit artikel op de website van het Algemeen Dagblad.  

 

terug naar het OR-nieuwsoverzicht

ondernemingsraad ligt dwars bij reorganisatie De Winkelsteegh: ‘Er mist een helder toekomstpad’ was last modified: maart 4th, 2020 by Jelle de Bont

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • hoe verzekeraar NN Group lagere lonen ritselthoe verzekeraar NN Group lagere lonen ritselt
  • concept wetsvoorstel – Wet toezicht discriminatievrije werving en selectieconcept wetsvoorstel – Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie
  • directie en OR praten over reorganisatie FNVdirectie en OR praten over reorganisatie FNV
  • conflict over reorganisatie stadhuis kost Almelo anderhalve tonconflict over reorganisatie stadhuis kost Almelo anderhalve ton
  • ondernemingsraad Tata Steel slaat alarm om communicatieondernemingsraad Tata Steel slaat alarm om communicatie
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest
0Email this to someone
email
Print this page
Print

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: De Winkelsteegh, directie, instemming, instemmingsrecht, Nijmegen, ondernemingsraad, OR, reorganisatie, zorgorganisatie

Lees Interacties

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Wet toekomst pensioenen: Werk aan de winkel voor de OR
  • Per 1 augustus GGZ-instelling PsyQ definitief gesloten
  • OR-coaching: de OR-leden wantrouwen elkaar