• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

organisatie

klokkenluiders: elf misstanden op de werkvloer in 2021

9 augustus 2022 |

2022-08-10, Klokkenluiders - elf misstanden op de werkvloer in 2021

In 2021 was het Huis voor Klokkenluiders druk met het voorkomen dat melders van misstanden op de werkvloer benadeeld worden. Ook zette het Huis actief in op betere wetgeving.

Categorie: blog, CT² dossier: Wet bescherming klokkenluiders, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: 2021, bescherming, betere wetgeving, CT² Standaard, Huis van de Klokkenluiders, HvK, informeren, integriteit, interventie, klokkenluider, klokkenluiders, misstand, misstanden, ondernemingsraad, organisatie, positie, richtlijn, sociaal beleid, sociale beleid, vertrouwenspersoon, werkvloer, wetgeving

5 redenen om geen OR-training te volgen (of eigenlijk: juist wel)

30 november 2021 |

5 redenen om geen OR-training te volgen of eigenlijk juist wel - CT2.nl

Laten we het eens omdraaien: Er zijn genoeg redenen om geen enkele training te volgen als ondernemingsraad. We hebben ze voor je op een rijtje gezet. Meteen ook makkelijk voor de Bestuurder; dan ben je hem/haar alvast voor.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: beschikbaar, Bestuurder, bezuinigen, CoachSander, CT² Standaard, effect, investeen, kennis, macht, meerwaarde, ondernemingsraad, ontplooiing, OR-training, organisatie, redenen, Sander Vrugt van Keulen, tijd, training, verkiezingen

snelkookpan advies of instemming: omdat het soms moet

23 april 2020 |

snelkookpan advies of instemming omdat het soms moet - CT2.nl

Hoe brengt een OR vaart in een advies- of instemmingstraject, zeker nu iedereen thuiswerkt? Soms is het beter voor de organisatie om dit snel te doen, maar het moet nog steeds wel goed gebeuren. Ervaar nu tijdens een ‘snelkookpan-middag’ hoe je als hele OR (op afstand) constructief en effectief te werk gaat.

Categorie: adviesaanvragen, blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: aan de slag, advies, adviesaanvraag, adviestraject, begeleiding, beleid, besluiten, CoachSander, constructief, corona, delen, effectief, fasen, help, helpen, informatie, instemming, instemmingsaanvraag, instemmingstraject, middag, ondernemingsraad, op maat, OR, organisatie, proces, Sander Vrugt van Keulen, situatie, snel, snelkookpan, uitvoeren, zelf doen

vakantiedagen in “corona-tijd”: wat mag en kan voor werkgever en medewerker?

14 april 2020 |

vakantiedagen in corona-tijd - CT2.nl

Er zijn nu veel vragen bij medewerkers en werkgevers, bijvoorbeeld over vakantiedagen. Doordat er tijdelijk minder werk is, willen sommige werkgevers dat medewerkers nu vakantiedagen opnemen. Maar

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: ADV, advies, antwoorden, arbeidsoveereenkomst, ATV, bedrijfssluiting, bovenwettelijk, CAO, CoachSander, compensatie, corona, CT² Standaard, De Voort Advocaten, intrekken, Karen Maessen, medewerker, minder werk, ondernemingsrsaad, OR, organisatie, overwerk, personeelsregelement, plichten, rechten, regels, Sander Vrugt van Keulen, situatie, situaties, vakantie, vakantieaanvraag, vakantiedagen, verlof, verlofdagen, verplicht, vervallen, vragen, vrij, vrije dag, vrije dagen, weigeren, werkgever, werknemer, wettelijk, WOR, ziekte, ziekteverlof, zorgverlof, zwangerschapsverlof

het jaarverslag analyseren: 5 tips voor de OR

4 november 2019 |

het jaarverslag analyseren tips voor de OR - CT2.nl

Er is een jaarverslag van de organisatie. Wat doe je daar als ondernemingsraad mee? Of beter nog: wat wil je er als OR mee doen? En hoe lees/analyseer je zo’n jaarverslag dan het beste? Hieronder 5 tips. tip 1: bedenk van tevoren wat je doelstelling is Met een jaarverslag kijk je terug op de financiële […]

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: activiteiten, advies, adviseur, analyseer jaarverslag, analyseren, artikel 24, bedrijf, bespreken, Bestuurder, cijfers, CT² Standaard, doelstelling, financieel expert, financiële prestaties, jaar, jaarverslag, kengetallen, ondernemingsraad, OR, organisatie, overleg, plannen, relevante kengetallen, risico, Rob Latten, strategie, strategische koers, tip, tips, toekomst, trends, vergelijk, vergelijken, vergelijking, verwachtingen, zorgpunten

verplicht publiceren door de OR: uitleg & tips

29 oktober 2019 |

verplicht publiceren door de OR - CT2.nl

Als ondernemingsraad wil je een goed en actief contact met je achterban: alle medewerkers in de organisatie. Maar wist je dat je ook wettelijk verplicht bent om bepaalde zaken te publiceren? In dit artikel uitleg over die verplichtingen en tips hoe daar het beste mee om te gaan. Misschien heb je als ondernemingsraad een nieuwsbrief. […]

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad, Wet op de Ondernemingsraden Tags: achterban, agenda, Bestuurder, CT² Standaard, informatieplicht, jaarverslag, leesbaar, nieuwsbrief, omgang, ondernemingsraad, OR, OR-leden, OR-reglement, OR0jaarverslag, organisatie, overlegvergadering, publicatie, publicaties, publiceren, tips, verplicht, verslag, Wet op de Ondernemingsraden, wettelijk verplicht, WOR, WOR-artikel 14

  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
  • OR-jaarverslag: op één A4!
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}