• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

praktijk

OR-coaching: de OR-leden wantrouwen elkaar

deel 2 interviewserie ‘de OR-coach is niet aardig’ met OR-coach Sander Vrugt van Keulen, door Jelle de Bont

10 juni 2022 | Reageer

OR-coaching - de OR-leden wantrouwen elkaar - CT2.nl

Een coach/begeleider van ondernemingsraden (of andere groepen mensen) hoeft niet altijd aardig te zijn. Integendeel. Soms is het juist nodig om een spiegel voor te houden en zo het beste resultaat voor de groep te bereiken of een volgende stap te maken.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, ondernemingsraad Tags: aanpak, begeleider, bespreken, coach, CoachSander, conclusie, directie, groepsgevoel, interview, interviewserie, niet aardig zijn, ontwikkeling, opdrachten, oplossing, OR-coaching, OR-leden, praktijk, praktijkvoorbeeld, problemen, Sander Vrugt van Keulen, serie, spiegel, training, voorbeeld

OR-coaching: hoe confrontaties leiden tot betere resultaten

deel 1 interviewserie ‘de OR-coach is niet aardig’ met OR-coach Sander Vrugt van Keulen, door Jelle de Bont

1 maart 2022 | Reageer

de OR-coach is niet aardig, OR-coaching hoe confrontaties tot betere resultaten leiden - CT2.nl

Een coach/begeleider van ondernemingsraden (of andere groepen mensen) hoeft niet altijd aardig te zijn. Integendeel. Soms is het juist nodig om een spiegel voor te houden en zo het beste resultaat voor de groep te bereiken of een volgende stap te maken.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, ondernemingsraad Tags: aanpak, begeleider, bespreken, coach, CoachSander, conclusie, directie, groepsgevoel, interview, interviewserie, niet aardig zijn, ontwikkeling, opdrachten, oplossing, OR-coaching, OR-leden, praktijk, praktijkvoorbeeld, problemen, Sander Vrugt van Keulen, serie, spiegel, training, voorbeeld

OR-praktijk: de onderneming sluit

aandachtspunten en tips van OR-begeleider Mieke van Baalen

10 mei 2021 | Reageer

OR-praktijk de onderneming sluit - CT2.nl

Als OR-begeleider sta ik veel ondernemingsraden bij in complexe vraagstukken en trajecten. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld laat ik zien waar een OR mee te maken krijgt als een onderneming sluit en geef ik tips en aandachtspunten voor de ondernemingsraad.

Categorie: over CT² Tags: aandachtspunt, aandachtspunten, achterban, advies, adviesrecht, belangen, Bestuurder, CoachSander, emoties, informatie, medewerkers, Mieke van Baalen, onderneming, ondernemingsraad, ondernemingsraden, OR, OR-begeleider, OR-praktijk, plan, praktijk, praktijkvoorbeeld, Sander Vrugt van Keulen, sluit, sluiting, stappen, tip, tips, traject, UWV, vakbonden, WOR

Dutch works council in English?

1 oktober 2019 | Reageer

Dutch works council in English - CT2.nl

More and more companies in the Netherlands employ non-Dutch employees. They too have the right to be elected to the Dutch works council (WC). Does the WC work in English? More importantly: what is a Dutch WC and what does it do?

Categorie: english Tags: CoachSander, communicatie, english, ervaringen delen, f, legislation, nederlandstalig, ondernemingsraad, OR, OR-training, praktijk, praktisch, proces, tips, training, WOR, works council, Works Council Act

waarom en wanneer: een centrale ondernemingsraad of onderdeelcommissie?

6 november 2018 | Reageer

waarom en wanneer een centrale ondernemingsraad of onderdeelcommissie

Er is een ondernemingsraad, maar de organisatie wordt steeds groter. Een centrale ondernemingsraad (COR) of onderdeelcommissies (OC’s) kunnen dan een oplossing zijn.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: adviesaanvraag, centrale ondernemingsraad, CoachSander, COR, instemmingsaanvraag, medezeggenschap, OC, onderdeelcommissie, ondernemingsraad, OR, OR-werk, organisatie, praktijk, WOR, zeggenschap

kantelen in de organisatie = loslaten, vragen, luisteren en ontdekken

7 mei 2018 | Reageer

kantelen in de organisatie = loslaten, vragen, luisteren en ontdekken - CT2.nl

In veel organisaties hoor je: “het moet anders”. Beweging van onderaf. Een kanteling. Maar hoe? Heel eenvoudig: laat los, vraag, luister en ontdek!

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching Tags: 4 stappen, belang, betrokkenheid, betrooken, coachen, CoachSander, communicatie, effectiviteit, ervaringen delen, groepscoaching, kantelen, laat los, loslaten, luister, luisteren, ontdek, ontdekken, ontmoeten, organiseren, praktijk, praktisch, taken, tips, training, veranderen, verantwoordelijkheid, verbinding, vertrouwen, vraag, vragen

  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar pagina 3
  • Ga naar pagina 4
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • Wet toekomst pensioenen: Werk aan de winkel voor de OR
  • Per 1 augustus GGZ-instelling PsyQ definitief gesloten
  • OR-coaching: de OR-leden wantrouwen elkaar