Administratie regelen, afspraken maken, telefoongesprekken beantwoorden, agenda bijhouden… na een aantal jaren coachen kwam ik erachter: als ik dagelijks uren in gesprek ben, heb ik geen tijd meer om dat allemaal te doen. [Lees meer…] over“mijn bedrijf: een team zodat ik kan coachen”
coaching
7 tips voor een goede indruk bij een netwerkgesprek
De eerste indruk is ontzettend belangrijk bij kennismaken. Hoe je bij de ander overkomt wordt namelijk veel beter onthouden dan wat je precies zegt. Daarom 7 tips voor een goede indruk. [Lees meer…] over7 tips voor een goede indruk bij een netwerkgesprek
eerst het traject, pas dan de inhoud
een tip van OR-coach Mieke van BaalenIn alle jaren die ik nu met ondernemingsraden (en alles wat daar omheen speelt) werk, geef ik vaak een tip: spring niet meteen in de inhoud, maar neem afstand en kijk naar het traject waar je instapt. [Lees meer…] overeerst het traject, pas dan de inhoud
teambuilding: 5 tips om van je groep een team te maken
Een groep mensen is samen nog geen team; samenwerken zul je samen moeten leren. Maar wat zijn de voorwaarden om dat makkelijk voor elkaar te krijgen? 5 tips! [Lees meer…] overteambuilding: 5 tips om van je groep een team te maken
groepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed samen’
door Sander Vrugt van Keulengroepscoaching: wat is dat? In deze blog (met praktijkvoorbeelden) uitgelegd hoe je de samenwerking in een groep verbetert.
[Lees meer…] overgroepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed samen’
de Tafel van Vertrouwen
door Sander Vrugt van KeulenVertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor een goede relatie met een ander. Maar wat zijn de vier belangrijkste elementen waarop vertrouwen rust?