Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor een goede relatie met een ander. Maar wat zijn de vier belangrijkste elementen waarop vertrouwen rust?
coaching
a Works Council training is not a training
explanation by Sander Vrugt van Keulen, a trainer who is no (longer a) trainer
Works Council training stopped being training years ago. At least, it is not training in the same way that you receive training or are trained in many other areas. Works Councils are not (or no longer) trained in how to be a ‘good Works Council’. What we call Works Council training nowadays is actually much more discovering what you want to achieve.
een OR-training is geen training
uitleg door Sander Vrugt van Keulen, een trainer die geen trainer (meer) is
De OR-training is al jaren geen training meer. Tenminste, niet op dezelfde manier waarop je training krijgt of getraind wordt op allerlei andere terreinen. Je wordt niet (meer) getraind hoe een ‘goede OR’ te zijn. Wat we nu nog OR-training noemen is eigenlijk veel meer ontdekken wat je wilt bereiken.
leraar, trainer, coach of facilitator: wat is het verschil?
een eenvoudige uitleg door Sander Vrugt van Keulen
Voor veel mensen zijn de vier begrippen ‘leraar’, ‘trainer’, ‘coach’ en ‘facilitator’ gewoon hetzelfde. Maar de enige échte overeenkomst is dat deze vier verschillende beroepen een groep mensen begeleiden.
teacher, trainer, coach or facilitator: what is the difference?
by Sander Vrugt van Keulen
For many people, the four concepts ‘teacher’, ‘trainer’, ‘coach’ and ‘facilitator’ are very – if not wholly – similar. But the only real commonality is that these four different professions counsel groups of people.
conducting efficient meetings: Process, Connection and Communication
by Sander Vrugt van Keulen
Groups often ask me to guide them in addressing problems and achieving goals. To this end, I’ve developed a method that consists of three elements: Process, Connection and Communication (PCC).