Bedrijven willen dat de medewerkers weer (meer) naar kantoor gaan komen. Kijk je als OR toe of neem je een actieve rol in?
Sander Vrugt van Keulen
checklist voor een succesvolle OR-training/-coaching
Het succes van een goede OR-training* of OR-coaching kun je niet vooraf garanderen; tijdens de OR-training/-coaching kan (nog) veel gebeuren wat het succes beïnvloedt. Maar een aantal factoren kun je wel degelijk voorafgaand aan de OR-training/-coaching in goede banen leiden.
OR-training: externe locatie of vergaderzaal op kantoor?
door Sander Vrugt van Keulen
Bij het plannen van een OR-training komt vaak naar voren dat op het eigen kantoor ook hele mooie vergaderzalen zijn. We zijn tenslotte niet voor niets een vergaderland. Dus waarom extern huren en geld uitgeven als we op kantoor goed en goedkoop kunnen vergaderen?
Rules of Procedure for Works Councils: updated SER model
To support Works Councils in preparing the Works Council rules of procedure, the SER has created a Model Rules of Procedure. This has been updated and is now ready for use.
samenwerken volgens de Tafel van Vertrouwen
Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor een goede relatie met een ander. Maar wat zijn de vier belangrijkste elementen waarop vertrouwen rust?
PVT, OR, OC, COR and GOR: what do these abbreviations mean?
As an employee, you have a say in how things are arranged or decided within the organisation. The Works Council Act (WOR) lays down how this happens, for example through a PVT, (joint) Works Council, OC, COR or GOR. But what do all these abbreviations actually mean? Here is a brief explanation.