Het succes van een goede OR-training* of OR-coaching kun je niet vooraf garanderen; tijdens de OR-training/-coaching kan (nog) veel gebeuren wat het succes beïnvloedt. Maar een aantal factoren kun je wel degelijk voorafgaand aan de OR-training/-coaching in goede banen leiden.
Er zijn drie factoren die een grote rol spelen in het voortraject van de OR-training/-coaching. Het is een checklist die je eenvoudig kunt afvinken. Eigenlijk is het heel simpel: wat is je doel en hoe kun je dat het snelst en effectiefst bereiken?
1. de wensen en doelen van de OR-leden formuleren
Voordat je een datum, een locatie of een OR-trainer/-coach kiest, moet je weten wat je wilt bereiken met de OR-training/-coaching. Vraag alle OR-leden erover na te denken en (bijvoorbeeld) hun wensen in een mail te formuleren. Bespreek daarna gezamenlijk de wensen en doelen van de OR-leden en analyseer wat daarin de overeenkomsten zijn.
Je hoeft zeker niet de inhoud van de OR-training/-coaching vorm te geven. Die taak neemt de trainer/coach graag op zich. Maar zorg wel dat je duidelijk weet wat je doelen zijn. Dan kan de trainer/coach je optimaal ondersteunen tijdens de OR-training/-coaching.
Deze inhoud is alleen te lezen met een account.
Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, AI-gebruik en herpublicatie.
