Groepen vragen mij vaak het aanpakken van problemen en het bereiken van doelen te begeleiden. Dit doe ik vanuit 3 begrippen: Proces Verbinding Communicatie
groepscoaching
kantelen in de organisatie = loslaten, vragen, luisteren en ontdekken
In veel organisaties hoor je: “het moet anders”. Beweging van onderaf. Een kanteling. Maar hoe? Heel eenvoudig: laat los, vraag, luister en ontdek!
teambuilding: 5 tips om van je groep een team te maken
Een groep mensen is samen nog geen team; samenwerken zul je samen moeten leren. Maar wat zijn de voorwaarden om dat makkelijk voor elkaar te krijgen? 5 tips!
de OR huurt een adviseur in; hoe gaat dat?
De OR is onafhankelijk en daarom is er de wettelijke mogelijkheid om een adviseur van buiten de organisatie in te huren. Maar hoe doe je dat als OR?
groepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed samen’
door Sander Vrugt van Keulen
groepscoaching: wat is dat? In deze blog (met praktijkvoorbeelden) uitgelegd hoe je de samenwerking in een groep verbetert.
de Tafel van Vertrouwen
door Sander Vrugt van Keulen
Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor een goede relatie met een ander. Maar wat zijn de vier belangrijkste elementen waarop vertrouwen rust?