• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

CT² Standaard

Dutch Works Council in English?

1 oktober 2019 |

Dutch works council in English - CT2.nl

More and more companies in the Netherlands employ non-Dutch employees. What is a Dutch works council (WC) and what does it do?

Categorie: english Tags: CoachSander, communicatie, CT² Standaard, english, ervaringen delen, f, legislation, nederlandstalig, ondernemingsraad, OR, OR-training, praktijk, praktisch, proces, tips, training, WOR, works council, Works Council Act

cognitieve dissonantie: waarom feiten ons niet van mening doen veranderen

30 september 2019 |

cognitieve dissonantie - waarom feiten ons niet van mening doen veranderen - CT2.nl

Wij mensen kunnen nadenken, een mening vormen en oordelen. Dit zijn eigenschappen die we als mensheid ontwikkeld hebben om samen te werken. Tegelijkertijd laten we ons niet zo makkelijk overtuigen door feiten die niet in ons wereldbeeld passen. Dat heet cognitieve dissonantie. Een actueel voorbeeld: de discussies rondom vaccinaties. Als we puur afgaan op de […]

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, personal coaching Tags: beïnvloeden, coaching, CoachSander, cognitief, cognitieve dissonantie, consistentie, CT² Standaard, denken, discussies, dissonantie, erkennen, feiten, geloven, groepen, herkennen, mening, minder, nadenken, onderzoek, onderzoeker, oordelen, overtuigen, waarheid, wereldbeeld, weten

framing: hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt

17 september 2019 |

framing - hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt - CT2.nl

Eten aan een aangeklede tafel met een wit tafelkleed, mooi bestek, glazen en een bloemstuk smaakt anders dan eten aan een formica keukentafel. Een ‘investeringsvoorstel’ lijkt minder geld te kosten (want het levert iets op) dan een ‘prijsopgaaf’. Maar het is allemaal framing. Iedereen gebruikt framing om zijn omgeving te begrijpen, om helder te krijgen […]

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, personal coaching Tags: argumentatie, beelden, beeldend praten, beïnvloeden, bewust, coaching, coachingstechniek, CoachSander, cognitief, cognitieve consistentie, consistent, CT² Standaard, framen, framing, geen ontkenningen, herhalen, herkaderen, kaderen, negatief, onbewust, overtuigen, overtuigingstechniek, positief, reframen, reframing, serie, standpunt, voorbeelden

advies uitbrengen: 3 tips voor de OR

27 augustus 2019 |

advies uitbrengen 3 tips voor de OR - CT2.nl

  Je krijgt als ondernemingsraad een adviesaanvraag van de Bestuurder. Hoe ga je daarmee om? Hoe zorg je ervoor dat je niets belangrijks vergeet? Drie tips! In artikel 25 van de WOR is het adviesrecht van de ondernemingsraad vastgelegd, inclusief de onderwerpen waarop de OR adviesrecht heeft. Er zijn veel zaken om rekening mee te […]

Categorie: adviesaanvragen, blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: advies, adviesaanvraag, adviestermijn, advocaat, Bestuurder, bezwaren, BOB-model, CT² Standaard, doorvragen, hulp, Karen Maessen, noteren, ondernemingsraad, OR, tips, toezegging, toezeggingen, uitstel, vraag, WOR

meer invloed ondernemingsraad en aandeelhouders op beloningen aan de top

2 april 2019 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

HET FINANCIEELE DAGBLAD – Ondernemingsraden krijgen een steviger adviesrecht bij beloningen voor topbestuurders. Dat blijkt uit een amendement dat door de Tweede Kamer is aangenomen. Deze inhoud is alleen te lezen met een account. Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl […]

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: aandeelhouders, advies, adviesaanvraag, adviesrecht, amendement, beloning, beloningenbeleid, Bestuurder, CT² Standaard, ondernemingsraad, OR, politiek, salaris, topsalaris, tweede kamer, wet- en regelgeving, wetswijziging

doelgerichter als OR in 5 stappen

5 februari 2019 |

stapsgewijs doelgerichter werken als ondernemingsraad - CT².nl

Ondernemingsraden die het heft in handen nemen, werken doelgerichter. Wacht als OR-lid niet tot je post krijgt van de Bestuurder. Wees pro-actief.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: CT² Standaard, effectiviteit, ondernemingsraad, OR, OR-training, proactief, proces, tips, training

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 18
  • Pagina 19
  • Pagina 20
  • Pagina 21
  • Pagina 22
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 26
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}