• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

CT² Standaard

vakantiedagen in “corona-tijd”: wat mag en kan voor werkgever en medewerker?

14 april 2020 |

vakantiedagen in corona-tijd - CT2.nl

Er zijn nu veel vragen bij medewerkers en werkgevers, bijvoorbeeld over vakantiedagen. Doordat er tijdelijk minder werk is, willen sommige werkgevers dat medewerkers nu vakantiedagen opnemen. Maar

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws Tags: ADV, advies, antwoorden, arbeidsoveereenkomst, ATV, bedrijfssluiting, bovenwettelijk, CAO, CoachSander, compensatie, corona, CT² Standaard, De Voort Advocaten, intrekken, Karen Maessen, medewerker, minder werk, ondernemingsrsaad, OR, organisatie, overwerk, personeelsregelement, plichten, rechten, regels, Sander Vrugt van Keulen, situatie, situaties, vakantie, vakantieaanvraag, vakantiedagen, verlof, verlofdagen, verplicht, vervallen, vragen, vrij, vrije dag, vrije dagen, weigeren, werkgever, werknemer, wettelijk, WOR, ziekte, ziekteverlof, zorgverlof, zwangerschapsverlof

“De hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort. Mag dat?”

10 april 2020 |

hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort - CT2.nl

Een situatie die wij de laatste weken een aantal keer zijn tegengekomen: de hoofddirectie van het internationale concern stuurt een memo rond met de mededeling dat álle salarissen met 20% naar beneden gaan vanwege het coronavirus. Maar

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: Amerika, arbeidsovereenkomst, CoachSander, contract, corona, coronavirus, CT² Standaard, De Voort Advocaten, directie, economisch noodpakket, Engeland, hoofddirectie, internationaal concern, internationale concern, Karen Maessen, korten, korten van salaris, medewerker, Nederland, ondernmeingsraad, ontslagmacht, OR, praktijkvoorbeeld, rechtspositie, salaris, salariskorten, salarissen, salarisverhoging, Sander Vrugt van Keulen, uitstellen, vakbonden, Verenigde Staten, werkgever, werknemer, wetgeving, WOR

‘General management has decided that our salary will be reduced. Is that allowed?’

10 april 2020 |

our salary will be reduced is that allowed - CT2.nl

This is a situation we have encountered several times over the last few weeks: the general management of an international group sent a memo stating that all salaries are reduced by 20% due to the coronavirus. But in the Netherlands, that is not acceptable. – klik hier voor de Nederlandse versie van deze tekst – […]

Categorie: english Tags: CoachSander, company, contract, corona, corona virus, CT² Standaard, De Voort Advocaten, economic emergency package, employee, employes, employment contract, England, general management, international group, Karen Maessen, korten, korten van salaris, legal position, legislation, management, Netherlands, ondernemingsraad, OR, postpone, power of dismissal, reduce, reduction of salary, salaries, salary, Sander Vrugt van Keulen, trade union, uitstellen, UK, United Kingdom, United States, WOR, works council

3 wetswijzigingen voor de OR in 2020

21 januari 2020 |

wetswijzigingen voor de OR in 2020 - CT2.nl

Een nieuw jaar, nieuwe regels. Wat zijn de wetswijzigingen vanaf 1 januari 2020 waar je als ondernemingsraad rekening mee moet houden? In dit artikel zijn de drie wetten die gewijzigd zijn (en van belang zijn voor de OR) kort toegelicht en is aangegeven wat je er als OR mee moet of kunt. wetswijziging 1: verruiming […]

Categorie: blog, CT² dossier: wetswijzigingen voor de OR, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: 2020, CT² Standaard, ondernemingsraad, OR, WAB, werkkostenregeling, wet arbeidsmarkt in balans, Wet normalisering rechtspositie ambtenaren, wetswijziging, wetten, wijziging, WKR, Wnra, WOR

wat doet de OR bij een conflict over medezeggenschap?

18 december 2019 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

SER – Uit onderzoek blijkt dat 61% van de ondernemingsraden met conflicten te maken heeft. Er is nu een tool ontwikkeld om de OR te helpen bij het oplossen van een conflict. Deze inhoud is alleen te lezen met een account. Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de […]

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Bedrijfscommissie, conflict, CT² Standaard, hulpmiddel, medezeggenschap, ondernemingsraad, OR, SER, stappenplan

medezeggenschap met jongeren

16 december 2019 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

SER – Jongeren zijn ondervertegenwoordigd in ondernemingsraden. Daarom is er een congres georganiseerd, waarbij deelnemers naar oplossingen voor dit probleem zochten. Deze inhoud is alleen te lezen met een account. Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, […]

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: congres, CT² Standaard, jongeren, medezeggenschap, ondernemingsraad, OR, SER

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 16
  • Pagina 17
  • Pagina 18
  • Pagina 19
  • Pagina 20
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 26
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}