• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden

het jaarverslag analyseren: 5 tips voor de OR

4 november 2019 |

Er is een jaarverslag van de organisatie. Wat doe je daar als ondernemingsraad mee? Of beter nog: wat wil je er als OR mee doen? En hoe lees/analyseer je zo'n jaarverslag dan het beste? Hieronder 5 tips.

het jaarverslag analyseren tips voor de OR - CT2.nltip 1: bedenk van tevoren wat je doelstelling is

Met een jaarverslag kijk je terug op de financiële prestaties van de organisatie in een bepaald jaar. Dit geeft direct aan dat een jaarverslag cijfers uit het verleden betreft. De informatie is al snel 1,5 tot 2 jaar oud. Daarnaast zijn cijfers het resultaat van de activiteiten die hebben plaatsgevonden. En er zijn diverse financiële deskundigen die het jaarverslag hebben opgesteld, geanalyseerd en besproken.

Bedenk als OR vooraf daarom goed wat de doelstelling van je analyse is. Wat wil je er precies uit halen? Wat zijn belangrijke zaken voor jou als OR? En vind je dat terug in de cijfers? Ga niet het werk van de deskundigen overdoen, maar bedenk vooraf:

  • wat is een belangrijk cijfer dat ik wil zien?
  • welke trend wil ik analyseren?
  • kan ik terugvinden of bepaalde activiteiten afgelopen jaar wel/niet zijn gedaan?

    Deze inhoud is alleen te lezen met een account.

    Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, AI-gebruik en herpublicatie.

    maak een account aan
    log in

    artikelen die wellicht ook interessant zijn:

    • digitaal vergaderen 11 tips en tricks - CT2.nl
      digitaal vergaderen: 11 tips en tricks
    • digital meetings 11 tips and tricks - CT2.nl
      digital meetings: 11 tips and tricks
    • CT2.nl - coaching in 6 stappen uitgelegd
      coaching uitgelegd in 6 stappen
    • gratis een opleiding begin meteen - CT2.nl
      gratis opleiding? begin meteen!
    • de OR krijgt de financiele gegevens niet - CT2.nl
      “de OR krijgt de (financiële) bedrijfsgegevens niet!”

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: activiteiten, advies, adviseur, analyseer jaarverslag, analyseren, artikel 24, bedrijf, bespreken, Bestuurder, cijfers, CT² Standaard, doelstelling, financieel expert, financiële prestaties, jaar, jaarverslag, kengetallen, ondernemingsraad, OR, organisatie, overleg, plannen, relevante kengetallen, risico, Rob Latten, strategie, strategische koers, tip, tips, toekomst, trends, vergelijk, vergelijken, vergelijking, verwachtingen, zorgpunten

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • OR-jaarverslag: op één A4!
  • writing the Works Council annual report: a mandatory task, but how do I do this?
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe doe ik dat?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}