Groups often ask me to guide them in addressing problems and achieving goals. To this end, I’ve developed a method that consists of three elements: Process, Connection and Communication (PCC).
coach
the three roles of a Works Council coach
I stopped being a Works Council trainer years ago; my role has gradually changed into that of a coach, coaching Works Councils and collaborative teams. And as a coach, I have three roles.
de drie rollen van een OR-coach
Al jaren ben ik eigenlijk geen OR-trainer meer, maar coach van ondernemingsraden en samenwerkende teams. En daarbij heb ik drie rollen.
Wat de overeenkomst was in al die gesprekken met OR-leden? Ik had een drietal rollen. Soms maar een van de rollen, maar veel vaker een combinatie of alle drie de rollen tegelijk. Hieronder leg ik uit welke rollen dat zijn.
group coaching in practice: ‘what is our goal as a group?’
by Sander Vrugt van Keulen
Group coaching: what is it? In this blog, I use some case studies to explain how to investigate the group’s goal.
OR-training of OR-coaching: is er een verschil?
2019: terugkijken op 15 jaar ondernemen als coach
In de wereld van ondernemingsraden praten we nog altijd over ‘OR-training’, maar dat is het eigenlijk al lang niet meer. De meeste kennis is al bij de OR-leden aanwezig.
“mijn bedrijf: een team zodat ik kan coachen”
2019: terugkijken op 15 jaar ondernemen als coach
Administratie regelen, afspraken maken, telefoongesprekken beantwoorden, agenda bijhouden… na een aantal jaren coachen kwam ik erachter: als ik dagelijks uren in gesprek ben, heb ik geen tijd meer om dat allemaal te doen.