• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

begeleiden

een OR-training is geen training

uitleg door Sander Vrugt van Keulen, een trainer die geen trainer (meer) is

28 april 2021 |

OR-training is geen training - CT2.nl

De OR-training is al jaren geen training meer. Tenminste, niet op dezelfde manier waarop je training krijgt of getraind wordt op allerlei andere terreinen. Je wordt niet (meer) getraind hoe een ‘goede OR’ te zijn. Wat we nu nog OR-training noemen is eigenlijk veel meer ontdekken wat je wilt bereiken.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: adviseur, begeleiden, coach, coaching, CoachSander, doel, doelen, factilitator, heidagen, kennis, leren, maatwerk, middel, ondernemingsraad, OR, OR-coaching, OR-training, samenwerken, Sander Vrugt van Keulen, team, training, uitwisselen, WOR

leraar, trainer, coach of facilitator: wat is het verschil?

een eenvoudige uitleg door Sander Vrugt van Keulen

7 december 2020 |

CT2.nl - leraar, trainer, coach, facilitator

Voor veel mensen zijn de vier begrippen ‘leraar’, ‘trainer’, ‘coach’ en ‘facilitator’ gewoon hetzelfde. Maar de enige échte overeenkomst is dat deze vier verschillende beroepen een groep mensen begeleiden.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching Tags: begeleiden, begeleiding, coach, coaching, CoachSander, facilitator, leraar, leren, ondernemingsraad, ondernemingsraden, OR, OR-coaching, OR-training, overeenkomst, perspectief, Sander Vrugt van Keulen, Tonnie van der Zouwen, trainer, training, verschil

de drie rollen van een OR-coach

2 november 2020 |

drie rollen van een OR-coach - CT2.nl

Al jaren ben ik eigenlijk geen OR-trainer meer, maar coach van ondernemingsraden en samenwerkende teams. En daarbij heb ik drie rollen.
Wat de overeenkomst was in al die gesprekken met OR-leden? Ik had een drietal rollen. Soms maar een van de rollen, maar veel vaker een combinatie of alle drie de rollen tegelijk. Hieronder leg ik uit welke rollen dat zijn.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, ondernemingsraad Tags: adviseren, adviseur, begeleiden, begeleider, begeleiding, coach, coachen, CoachSander, communicatie, communiceren, luisteren, onafhankelijke rol, onderrnemingsraad, OR, OR-coach, OR-trainer, proces, Sander Vrugt van Keulen, trainer, verbinding, vragen stellen

meer bereiken als OR: communicatieproblemen met de Bestuurder oplossen

een interview met OR-coach Sander Vrugt van Keulen, door Jelle de Bont

29 september 2020 |

meer bereiken als OR communicatieproblemen met de Bestuurder oplossen - CT2.nl

Veel ondernemingsraden ervaren wel eens moeilijkheden in de communicatie met de Bestuurder. Hierdoor krijgt de OR niet altijd de gewenste antwoorden of invloed. Dit maakt het OR-werk lastig. OR-begeleiding kan helpen om dit te verbeteren.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad Tags: begeleiden, begeleiding, Bestuurder, CoachSander, communicatie, communicatieprobleem, communicatieproblemen, Jelle de Bont, ondernemingsraad, OR, OR-begeleiding, OR-coach, praktijkvoorbeeld, samenwerken, samenwerking, Sander Vrugt van Keulen, trainingsacteur, voorbeeld, voorbeelden, voorbeeldgedrag

OR-training of OR-coaching: is er een verschil?

2019: terugkijken op 15 jaar ondernemen als coach

15 oktober 2019 |

OR-training of OR-coaching is er een verschil - CT2.nl

In de wereld van ondernemingsraden praten we nog altijd over ‘OR-training’, maar dat is het eigenlijk al lang niet meer. De meeste kennis is al bij de OR-leden aanwezig.

Categorie: blog, CT² kiosk: OR-nieuws, groepscoaching, ondernemingsraad, over CT² Tags: 15 jaar, 15 jaar ondernemen, 15 jaar ondernemer, advies, bedrijf, begeleiden, coach, coaching, CoachSander, cursus, ervaring, groep, groepsprocessen, heidagen, helpen, kennis, ondernemen, ondernemer, ondernemingsraad, ondersteunen, ondersteuning, optimaal, OR, OR-coach, OR-coaching, OR-leden, OR-lid, OR-training, proces, samenwerken, Sander Vrugt van Keulen, team, trainer, training, verandering

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • boeken top 5: om op vakantie te lezen?
  • juridisch bekeken: vakantiedagen, min-uren en instemming OR
  • overnachting bij meerdaagse OR-training: 4 redenen waarom
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}