• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

pagina-2

de WHOA en de ondernemingsraad - CT2.nl

de WHOA en de ondernemingsraad

adviesaanvraag digitaal behandelen 8 tips - CT2.nl

een adviesaanvraag digitaal behandelen: 8 tips

CT2.nl - leraar, trainer, coach, facilitator

leraar, trainer, coach of facilitator: wat is het verschil?

efficiënt vergaderen Proces, Verbinding en Communicatie - CT2.nl

efficiënt vergaderen: Proces, Verbinding en Communicatie

drie rollen van een OR-coach - CT2.nl

de drie rollen van een OR-coach

de OR en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden - CT2.nl

de OR en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

de OR en de achterban 4 communicatietips - CT2.nl

marketing voor de OR: 4 communicatietips

meer bereiken als OR communicatieproblemen met de Bestuurder oplossen - CT2.nl

meer bereiken als OR: communicatieproblemen met de Bestuurder oplossen

nieuwe eBooks werkkostenregeling WKR - CT2.nl

nieuwe eBooks werkkostenregeling (WKR)

9 aandachtspunten voor de OR wet bevorderen langetermijnbetrokkenheid aandeelhouders - CT².nl

9 aandachtspunten voor de OR: ‘wet bevorderen langetermijnbetrokkenheid aandeelhouders’

rol van de ondernemingsraad bij de NOW-regelingen - CT2.nl

rol van de ondernemingsraad bij de NOW-regelingen

werkkostenregeling tijdelijk 3% als corona steunmaatregel - CT2.nl

werkkostenregeling: tijdelijk 3% als corona steunmaatregel

onderzoek wat doen ondernemingsraden met corona - CT2.nl

onderzoek: wat doen ondernemingsraden met corona?

ennis van de Wet op de Ondernemingsraden voor de directie - CT2.nl

kennis van de Wet op de Ondernemingsraden voor de directie

BOB-model - CT2.nl

een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB-model

OR-informatie in het Engels een speciale website - CT2.nl

OR-informatie in het Engels: een speciale website

de ondernemingsraad in het kort uitgelegd - CT2.nl

de ondernemingsraad: in het kort uitgelegd

Engelstalige WOR opgesteld door de SER - CT2.nl

Engelstalige WOR: opgesteld door de SER

hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort - CT2.nl

“De hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort. Mag dat?”

wat doe je als OR met een adviesaanvraag - CT2.nl

wat doe je als OR met een adviesaanvraag?

coronavirus: situaties en aandachtspunten voor de OR - CT2.nl

coronavirus: situaties en aandachtspunten voor de OR

misverstanden voorkomen wat doe je met cultuurverschillen in de OR - CT2.nl

misverstanden voorkomen: wat doe je met cultuurverschillen in de OR?

de OR en de achterban communicatietips - CT2.nl

de OR en de achterban: communicatietips

wetswijzigingen voor de OR in 2020 - CT2.nl

3 wetswijzigingen voor de OR in 2020

de OR en geld - CT2.nl

de OR en geld uitgeven aan training

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraad - CT2.nl

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraad

coaching training is geen vergadering - CT2.nl

coaching/training is geen vergadering

verruiming werkkostenregeling en de rol van de OR - CT2.nl

verruiming werkkostenregeling en de rol van de OR

de Ruimte mjn eigen trainingslocatie - CT2.nl

de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie

het jaarverslag analyseren tips voor de OR - CT2.nl

het jaarverslag analyseren: 5 tips voor de OR

Nieuwere berichten
Oudere berichten
 

 

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe maak ik het?
  • Werknemers vrezen voor toekomst Orthopedisch Centrum, rechter betrokken
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}