pagina-2 “De hoofddirectie heeft besloten dat ons salaris wordt gekort. Mag dat?” wat doe je als OR met een adviesaanvraag? coronavirus: situaties en aandachtspunten voor de OR misverstanden voorkomen: wat doe je met cultuurverschillen in de OR? de OR en de achterban: communicatietips 3 wetswijzigingen voor de OR in 2020 de OR en geld uitgeven aan training Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraad coaching/training is geen vergadering verruiming werkkostenregeling en de rol van de OR de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie het jaarverslag analyseren: 5 tips voor de OR verplicht publiceren door de OR: uitleg & tips OR-training of OR-coaching: is er een verschil? de Nederlandse ondernemingsraad Engelstalig? cognitieve dissonantie: waarom feiten ons niet van mening doen veranderen framing: hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt de 10 meest gestelde vragen over de ondernemingsraad de kracht van nee zeggen uit de praktijk: organisatieontwikkeling in logische stappen “mijn bedrijf: een team zodat ik kan coachen” marketing voor de coach: verkoop ‘mooie gaten’ het grote plaatje: adviesaanvraag op procesniveau “ik ben een bedrijf” maak bewustere keuzes: in 4 stappen doelgerichter als OR in 5 stappen PVT, OR, OC, COR en GOR: wat betekenen deze afkortingen? waarom en wanneer: een centrale ondernemingsraad of onderdeelcommissie? artikel 24: tips voor een goede samenwerking met directie en commissarissen 5 negatieve gedachten omzetten naar positieve gedachten Nieuwere berichten Oudere berichten pagina-2 was last modified: augustus 29th, 2018 by Rosanne van Staalduinendelen kan alleen door vermenigvuldigenFacebook0LinkedinTwitterPinterest0emailPrint
