pagina-2 Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraad coaching/training is geen vergadering verruiming werkkostenregeling en de rol van de OR de Ruimte: mijn eigen trainingslocatie het jaarverslag analyseren: 5 tips voor de OR verplicht publiceren door de OR: uitleg & tips OR-training of OR-coaching: is er een verschil? de Nederlandse ondernemingsraad Engelstalig? cognitieve dissonantie: waarom feiten ons niet van mening doen veranderen framing: hoe je eenvoudig overtuigt en overtuigd wordt de 10 meest gestelde vragen over de ondernemingsraad de kracht van nee zeggen uit de praktijk: organisatieontwikkeling in logische stappen “mijn bedrijf: een team zodat ik kan coachen” marketing voor de coach: verkoop ‘mooie gaten’ het grote plaatje: adviesaanvraag op procesniveau “ik ben een bedrijf” maak bewustere keuzes: in 4 stappen doelgerichter als OR in 5 stappen PVT, OR, OC, COR en GOR: wat betekenen deze afkortingen? waarom en wanneer: een centrale ondernemingsraad of onderdeelcommissie? artikel 24: tips voor een goede samenwerking met directie en commissarissen 5 negatieve gedachten omzetten naar positieve gedachten 7 tips voor een goede indruk bij een netwerkgesprek hoeveel ervaring met de rechten en plichten van de ondernemingsraad heb jij? plezier op het werk met Agile de invloed van de OR op het opleidingsbeleid CT² kiosk: het laatste nieuws over de ondernemingsraad de OR en de medewerker met verschillende banen… oplossingen tip voor de OR: 7x WAAROM Nieuwere berichten Oudere berichten pagina-2 was last modified: augustus 29th, 2018 by Rosanne van Staalduinendelen kan alleen door vermenigvuldigenFacebook0LinkedinTwitterPinterest0emailPrint
