• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden

pagina-3

uitzondering quarantaine regels instemmingsrecht OR - CT2.nl

uitzondering quarantaineregels: instemmingsrecht OR, maar…

directie coaching laveren tussen leiderschap en compassie - CT2.nl

directie coaching: laveren tussen leiderschap en compassie

5 redenen om geen OR-training te volgen of eigenlijk juist wel - CT2.nl

5 redenen om geen OR-training te volgen (of eigenlijk: juist wel)

een succesvolle OR-training het effect van de zaal - CT2.nl

een succesvolle OR-training: het effect van de zaal

voor de kritische OR - een SER-handleiding fusies een overnames - CT2.nl

voor de kritische OR: een SER-handleiding fusies en overnames

3 wetswijzigingen voor de WOR in 2022 - CT2.nl

3 wetswijzigingen voor de OR in 2022

2021-10-11, transparant en open het belangrijkste wapen als OR - CT2.nl

transparant en open; het belangrijkste ‘wapen’ als OR

2021-09-28, overwerken - daar zijn regels voor - CT2.nl

overwerk? daar zijn regels voor

2021-09-13, terug naar kantoor de rol van de OR - CT2.nl

terug naar kantoor: de rol van de OR

Checklist voor een succesvolle OR-training of OR-coaching - CT2.nl

checklist voor een succesvolle OR-training/-coaching

2021-09-07, OR-training- externe locatie of vergaderzaal op kantoor

OR-training: externe locatie of vergaderzaal op kantoor?

samenwerken volgens de Tafel van Vertouwen - CT2.nl

samenwerken volgens de Tafel van Vertrouwen

OR-reglement nieuw voorbeeld van de SER - CT2.nl

OR-reglement: nieuw voorbeeld van de SER

OR-praktijk de onderneming sluit - CT2.nl

OR-praktijk: de onderneming sluit

OR-training is geen training - CT2.nl

een OR-training is geen training

thuiswerkbeleid en de OR verplichtingen en vergoedingen - CT2.nl

thuiswerkbeleid en de OR: verplichtingen en vergoedingen

de balans: een jaar OR-werk in Nederland tijdens corona - CT2.nl

de balans: een jaar OR-werk in Nederland tijdens corona

de WHOA en de ondernemingsraad - CT2.nl

de WHOA en de ondernemingsraad

adviesaanvraag digitaal behandelen 8 tips - CT2.nl

een adviesaanvraag digitaal behandelen: 8 tips

CT2.nl - leraar, trainer, coach, facilitator

leraar, trainer, coach of facilitator: wat is het verschil?

efficiënt vergaderen Proces, Verbinding en Communicatie - CT2.nl

efficiënt vergaderen: Proces, Verbinding en Communicatie

drie rollen van een OR-coach - CT2.nl

de drie rollen van een OR-coach

de OR en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden - CT2.nl

de OR en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

de OR en de achterban 4 communicatietips - CT2.nl

marketing voor de OR: 4 communicatietips

meer bereiken als OR communicatieproblemen met de Bestuurder oplossen - CT2.nl

meer bereiken als OR: communicatieproblemen met de Bestuurder oplossen

9 aandachtspunten voor de OR wet bevorderen langetermijnbetrokkenheid aandeelhouders - CT².nl

9 aandachtspunten voor de OR: ‘wet bevorderen langetermijnbetrokkenheid aandeelhouders’

rol van de ondernemingsraad bij de NOW-regelingen - CT2.nl

rol van de ondernemingsraad bij de NOW-regelingen

werkkostenregeling tijdelijk 3% als corona steunmaatregel - CT2.nl

werkkostenregeling: tijdelijk 3% als corona steunmaatregel

onderzoek wat doen ondernemingsraden met corona - CT2.nl

onderzoek: wat doen ondernemingsraden met corona?

ennis van de Wet op de Ondernemingsraden voor de directie - CT2.nl

kennis van de Wet op de Ondernemingsraden voor de directie

Nieuwere berichten
Oudere berichten
 

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • OR-jaarverslag: op één A4!
  • writing the Works Council annual report: a mandatory task, but how do I do this?
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe doe ik dat?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}