Als medewerker heb je inspraak over hoe zaken geregeld of besloten worden in de organisatie. In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) is vastgelegd hoe dat gebeurt: bijvoorbeeld met een PVT, (gezamenlijke) OR, OC, COR of GOR. Maar wat betekenen al die afkortingen eigenlijk? Een korte uitleg.
– click here for the English version of this text –
medezeggenschap voor medewerkers
In de WOR staat hoe de medezeggenschap van medewerkers georganiseerd moet worden. Daar zijn regels voor waar organisaties in Nederland zich aan moeten houden. Het aantal werknemers en de inrichting van de organisatie bepalen de vorm en manier waarop de medezeggenschap georganiseerd is.
wanneer moet er medezeggenschap zijn?
Medezeggenschap voor medewerkers is er in de vorm van een personeelsvertegenwoordiging (PVT) bij organisaties vanaf 10 medewerkers. En in de vorm van een ondernemingsraad (OR) bij organisaties vanaf 50 medewerkers.
De verantwoordelijkheid voor het instellen van een PVT of OR ligt bij de directie (of, zoals dat in de WOR heet, de Bestuurder). Maar dan moet er natuurlijk wel belangstelling zijn bij medewerkers om in een PVT of OR plaats te nemen. De directie moet hiervoor zijn best doen.
De directie moet het initiatief nemen om een ondernemingsraad op te zetten als een groep medewerkers daar specifiek om vraagt. In de praktijk zie je dat de directie dan ook meteen aan zo’n groep vraagt om de (eerste) OR-verkiezingen te organiseren.
Daarom een overzicht van de afkortingen voor de ‘vormen’ van medezeggenschap in organisaties; elk begrip compleet met de voorwaarden / samenstelling en organisatie / rechten en bevoegdheden.
verwarrend? dat kunnen we ons voorstellen…
In dit artikel hebben we geprobeerd duidelijkheid te geven. Maar er zijn heel veel verschillende mogelijkheden in de praktijk. Bovendien is het waarschijnlijk zo dat de situaties zoals we ze hier hebben beschreven nét niet passen in jouw organisatie of in jouw ondernemingsraad.
Graag komen we dan ook langs voor hulp en uitleg. Nodig ons uit voor een kop koffie en we bespreken samen hoe we jullie het beste kunnen ondersteunen.
* in al deze voorbeelden tellen alle medewerkers mee; ongeacht het aantal uren dat zij werken
[…] geworden, wat betekent dat voor het aantal OR-zetels in de raad?’ of ‘we willen een COR met ondernemingsraden invoeren/afschaffen, kan […]