• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
  • over ons
    • blog
    • video’s
    • eBooks
    • over onze klanten
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

OR-coaching

praktische en effectieve coaching van de OR

Je hebt de kennis in huis, maar slaagt er niet in om tot resultaten te komen. Je weet wat je wilt bereiken, maar loopt tegen obstakels aan. Je hebt het gevoel dat je niet verder komt. OR-coaching kan helpen.

coaching van de ondernemingsraad

OR-coaching is een actieve manier om jou en je mede OR-leden uit te nodigen het beste van jezelf in te zetten voor het ondernemingsraad-werk. Dit betekent dat elk individu zelf wensen tot verandering formuleert en ermee aan de slag gaat.

De coach stelt vragen, helpt de blinde vlekken te ontdekken en begeleidt je naar het afgesproken doel. De coach daagt uit tot dat beetje grensoverschrijdend gedrag. Zo wordt ervaren dat er meer mogelijk is dan gedacht.

patronen doorbreken in de ondernemingsraad

Samen wordt het ingesleten patroon ontdekt en geleerd dit te doorbreken. Coaching helpt om de gewenste verbetering tot iets van jezelf te maken. Dat geeft energie om een nieuwe weg in te slaan!

Hoe een OR-coaching bijvoorbeeld zou kunnen verlopen lees je in dit praktijkvoorbeeld.

“Sander heeft het proces bevorderd door op het proces te blijven focussen.”

OR-lid over de OR-heidagen voor Kragten

groepscoaching of individuele coaching voor ondernemingsraadsleden

De coaches van CT² combineren hun ervaring als coach met minimaal 10 jaar kennis van management, medezeggenschap en organisatie: OR-coaching. Bij CT² kan de ondernemingsraad terecht voor groepscoaching (voor de ondernemingsraad met of zonder de directie, het dagelijks bestuur, een vaste commissie of onderdeelcommissie) 
en voor individuele coaching, (voor jou als OR-lid, OR-voorzitter of Bestuurder).

coachingsessies voor de hele ondernemingsraad

Bij coaching van de ondernemingsraad wordt uitgegaan van coachingsessies van minimaal 2 uur en geen voorbereiding voor de coach  (in tegenstelling tot OR-Traningen).

OR-gids

Zelf de training van de ondernemingsraad maken? Een meer intensieve samenwerking  als OR-leden bij het maken en vormgeven van de training, die ook nog eens inzicht geeft in het eigen functioneren. Deze nieuwe vorm van training en begeleiding van OR-en noemen we de OR-gids.

Bij deze vorm van training treedt de OR-trainer / coach enkel op als facilitator van de training; de ondernemingsraad maakt zelf de inhoud en vorm.

In de voorbereiding is de trainer/facilitator een uur beschikbaar om te sparren via mail of telefoon. Op de dag zelf komt de trainer/facilitator naar de afgesproken locatie om de dag te begeleiden op basis van de bepaalde inhoud, zijn kennis en ervaring.

 

This is box title
Elma Harmans - CT2.nlNeem direct contact op voor een kosteloos oriënterend gesprek via het contactformulier of bel direct met assistent Elma Harmans op 040-2813128.

maak nu een afspraak

 

OR-coaching was last modified: september 22nd, 2018 by CoachSander
delen kan alleen door vermenigvuldigen
Share on Facebook
Facebook
0Share on LinkedIn
Linkedin
Pin on Pinterest
Pinterest
0Tweet about this on Twitter
Twitter
Email this to someone
email
Print this page
Print

Primaire Sidebar

“Ik vind vooral de wijze waarop Sander de groep aftast en dan precies de vinger op de zere plek kan leggen erg knap en dit levert soms confronterende maar vaak ook verhelderende situaties in de groep op.”

— OR-lid over de OR-heidag van Alrijne Zorggroep

OR-kennisquiz - CT2.nl

Cadeautje! Wat is jouw kennis van een ondernemingsraad?
Een korte kennisquiz; test jezelf…
Durf jij het aan? Klik dan hier

 

ontvang…

de CT² memo coaching en/of ondernemingsraden


Welke CT² memo wil je graag ontvangen?

bekijk eerder verzonden CT² memo’s

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Meest recente berichten

  • ondernemingsraad Tata Steel slaat alarm om communicatie
  • coaching/training is geen vergadering
  • al spartelt XS4ALL nog zo hard tegen, uiteindelijk zal moederbedrijf KPN toch doorbijten
Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Okmeer info