• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

OR-coaching

praktische en effectieve coaching van de OR

– click here for the English version of this text –

Je hebt de kennis in huis, maar slaagt er niet in om tot resultaten te komen. Je weet wat je wilt bereiken, maar loopt tegen obstakels aan. Je hebt het gevoel dat je niet verder komt. OR-coaching kan helpen.

coaching van de ondernemingsraad

OR-coaching is een actieve manier om jou en je mede OR-leden uit te nodigen het beste van jezelf in te zetten voor het OR-werk. Dit betekent dat elk individu zelf wensen tot verandering formuleert en ermee aan de slag gaat.

De coach stelt vragen, helpt de blinde vlekken te ontdekken en begeleidt je naar het afgesproken doel. De coach daagt uit tot dat beetje grensoverschrijdend gedrag. Zo wordt ervaren dat er meer mogelijk is dan gedacht.

patronen doorbreken in de ondernemingsraad

Samen wordt het ingesleten patroon ontdekt en geleerd dit te doorbreken. Coaching helpt om de gewenste verbetering tot iets van jezelf te maken. Dat geeft energie om een nieuwe weg in te slaan!

Hoe OR-coaching bijvoorbeeld gaat, lees je in dit praktijkvoorbeeld.

“Sander heeft het proces bevorderd door op het proces te blijven focussen.”

OR-lid over de OR-heidagen voor Kragten

groepscoaching of individuele coaching voor ondernemingsraadsleden

De coaches van CT² combineren hun ervaring als coach met minimaal 10 jaar kennis van management, medezeggenschap en organisatie: OR-coaching. Bij CT² kan de ondernemingsraad terecht voor groepscoaching (voor de ondernemingsraad met of zonder de directie, het dagelijks bestuur, een vaste commissie of onderdeelcommissie) en voor individuele coaching (voor jou als OR-lid, OR-voorzitter of Bestuurder).

OR-coach als facilitator

Een intensievere onderlinge samenwerking bevorderen bij het maken en vormgeven van de training? Wat ook nog eens inzicht geeft in het eigen functioneren? Dat is allemaal mogelijk als je als OR-team de heidag of heidagen van de OR zelf vorm en inhoud geeft.

Bij deze vorm treedt de OR-coach alleen maar op als facilitator van de bijeenkomst; de ondernemingsraad bepaalt zelf de inhoud en vorm.

In de voorbereiding is de trainer/coach/facilitator een uur beschikbaar om te sparren via e-mail of telefoon. Op de dag zelf komt de trainer/facilitator naar de afgesproken locatie om de dag te begeleiden op basis van de bepaalde inhoud, zijn/haar kennis en ervaring. Op veel manieren lijkt dit op het inhuren van een OR-coach als adviseur van de OR. Alleen dan niet voor een specifiek onderwerp, maar voor de ontwikkeling van de OR.

 

Dit is de box-titel
Elma Harmans - CT2.nlNeem direct contact op voor een kosteloos oriënterend gesprek via het contactformulier of bel direct met assistent Elma Harmans op 040-2813128.

maak nu een afspraak

 

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe maak ik het?
  • Werknemers vrezen voor toekomst Orthopedisch Centrum, rechter betrokken
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}