• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

Works Council coaching

practical and effective Works Council coaching

– klik hier voor de Nederlandse versie van deze tekst –

You have the right knowledge, but you cannot seem to achieve results. You know what you want to achieve, but you’re encountering obstacles. You feel that you are not getting anywhere. Works Council coaching can help.

counselling the Works Council

Works Council coaching is an effective way to invite you and your fellow Works Council members to use your best potential for the Works Council work. This means that each individual will formulate and work on their desires to change.

The coach asks questions, helps to discover any blind spots and guides the coachee to the agreed objective. The coach challenges the coachee to a bit of cross-border behaviour. This makes the group realise that they can achieve more than expected.

breaking patterns in the Works Council

Together, we will discover the habits that have formed, and you will learn how to break the pattern. Coaching helps you to own the desired improvements. Choosing a new path energizes you!

For example, this practical example (Dutch) demonstrates how Works Council coaching works.

“Sander has improved the process by continuing to focus on the process.”*

A Works Council member about the Works Council off-site team days for Kragten

*quote has been translated from Dutch

group coaching or individual coaching for Works Council members

The CT² coaches combine their experience as a coach with at least ten years of knowledge of management, employee participation and organisation: Works Council coaching. The Works Council can contact CT² for group coaching (Dutch) (for the Works Council, with or without the management team, the Executive Board, a permanent committee or a specific committee) and individual coaching (Dutch) (for Works Council members, the Works Council chairperson or the Director).

the Works Council coach as a facilitator

Are you looking to promote greater cooperation in the creation and shaping of the training? And are you also looking for more insight into your performance? This is all possible when you, as a Works Council team, determine the content and form of the off-site team days.

In this form, the Works Council coach only acts as a facilitator of the meeting; the Works Council determines the content and form.

During the preparation, the trainer/coach/facilitator is available for one hour to discuss matters by email or telephone. On the day itself, the trainer/facilitator comes to the agreed location to provide their support, their knowledge and experience, based on the specific content. In many ways, this is like hiring a Works Council coach as a Works Council consultant. However, in this case, you hire them not for a specific subject, but for the development of the Works Council.

Dit is de box-titel
Contact us Elma Harmans - CT2.nlvia the contact form for a free preliminary consultation or call assistant Elma Harmans on +31 40 281 3128.

make an appointment

 

Note: Please note that we are a Dutch organisation and that all our information is originally composed in Dutch. For the benefit of our English-speaking customers we have translated some of our online information. We are still in the process of translating even more of our information. It could therefore be that you will come across Dutch pages on CT2.nl. Please contact us if you would like more information.

Primaire Sidebar

English homepage

latest article in English on CT2.nl

guideline amount OR training 2023 - CT2.nl

guideline amount for OR training 2023: determined by the SER

The SER has set the guideline amount for OR training courses for 2023. The SER believes that €1160 per daily period is reasonable for OR training.

a weekly update from CT2.nl with the latest articles in English

Check your Inbox (or spam folder) to confirm your subscription

Nieuwsbriefbanner_A_NL
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe maak ik het?
  • Werknemers vrezen voor toekomst Orthopedisch Centrum, rechter betrokken
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}