Al bijna tien jaar deel ik een handig en praktisch A6 kaartje uit: een kort overzicht van alle adviesplichtige en instemmingsplichtige zaken. Ook een ontvangen?
(meer…)
De OR en Bestuurder hebben samen overleg. Ze zijn dat zelfs verplicht, op basis van diverse wetten en regels, in bepaalde situaties. Daarnaast merken wij, als begeleiders en adviseurs van ondernemingsraden, dat er niet alleen ‘officiële’ overleggen zijn.
(meer…)
Het aanvragen van vakantiedagen en het recht op vakantiedagen is voor de meeste medewerkers geregeld in wet- en regelgeving, de cao en hun eigen arbeidsovereenkomst. Maar ook de ondernemingsraad heeft verschillende rollen bij vakantie(-dagen).
(meer…)
Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen ingegaan. Dit is een fundamentele wijziging van ons pensioenstelsel in Nederland: álle pensioenregelingen in Nederland moeten aangepast worden. Een klus die uiterlijk eind 2027 moet zijn afgerond.
(meer…)
De Europese Commissie wil verschillende zaken voor een Europese Ondernemingsraad (EOR) gaan aanpassen. Er ligt nu een voorstel klaar.
(meer…)
Er komt nieuwe wetgeving aan waar ook de OR mee aan de slag moet: de CSRD-richtlijn van de EU. Dit houdt in dat organisaties in Nederland voortaan een duurzaamheidsverslag moeten maken.
(meer…)
Er is veel onduidelijkheid, bij werkgevers én ondernemingsraden, over wat de werkkostenregeling (WKR) nu precies inhoudt en wat de rol van de OR is. Daarom deze OR expertgids met handige en makkelijke informatie.
(meer…)
Het schrijven van het OR-jaarverslag is verplicht én het lastigste werkje dat er is. Maar we hebben een oplossing voor je!
(meer…)
Veranderingen in 2024 waar de OR rekening mee moet (gaan) houden: we hebben het allemaal op een rij gezet. Een makkelijk en handig lijstje met belangrijke aandachtspunten!
(meer…)
Benieuwd hoe andere OR’en het in Nederland doen? De resultaten van het grote onderzoek onder ondernemingsraden in Nederland zijn bekend. En de minister heeft daarop nu al voorstellen voor verandering geschreven.
(meer…)- 1
- 2
- 3
- …
- 17
- Volgende »