• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

English Works Council information

– klik hier voor de Nederlandse versie van deze artikelen –

guideline amount OR training 2023 - CT2.nl

guideline amount for OR training 2023: determined by the SER

Gepost in english

The SER has set the guideline amount for OR training courses for 2023. The SER believes that €1160 per daily period is reasonable for OR training.

(meer…)

2021-09-02, Checklist for successful Works Council training:coaching - CT2.nl

checklist for successful Works Council training/coaching

Gepost in english

The success of good Works Council training* or coaching cannot be guaranteed in advance; (many) things can happen during Works Council training that can affect its success. However, some factors can contribute to a successful Works Council training or coaching session.
(meer…)

2021-09-02, Works Council training off-site location or meeting room at the office - CT2.nl

Works Council training: off-site location or meeting room at the office?

Gepost in english

When planning Works Council training, people often realise that their office building has very nice meeting rooms. After all, we are known for our ‘meeting culture’ in this country. So why would you want to rent an off-site location and spend money when there is a nice, cheap room available at your office building? (meer…)

Rules of Procedure for Works Councils - updated SER model - CT2.nl

Rules of Procedure for Works Councils: updated SER model

Gepost in english

To support Works Councils in preparing the Works Council rules of procedure, the SER has created a Model Rules of Procedure. This has been updated and is now ready for use.
(meer…)

PVT, OR, OC, COR and GOR what do these abbreviations mean - CT2.nl

PVT, OR, OC, COR and GOR: what do these abbreviations mean?

Gepost in english

As an employee, you have a say in how things are arranged or decided within the organisation. The Works Council Act (WOR) lays down how this happens, for example through a PVT, (joint) Works Council, OC, COR or GOR. But what do all these abbreviations actually mean? Here is a brief explanation. (meer…)

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

updated SER Model Rules of Procedure for Works Councils

Gepost in english

SER – the SER’s Model Rules of Procedure has been updated. This supports Works Councils in the drafting of their Works Council rules of procedure.
(meer…)

Works Council training is not a training - CT2.nl

a Works Council training is not a training

Gepost in english

Works Council training stopped being training years ago. At least, it is not training in the same way that you receive training or are trained in many other areas. Works Councils are not (or no longer) trained in how to be a ‘good Works Council’. What we call Works Council training nowadays is actually much more discovering what you want to achieve.
(meer…)

working from home (WFH) and the OR obligations and compensation

working from home (WFH) policy and the OR: obligations and compensation

Gepost in english

Working from home is here to stay, even after Covid-19. But what are the rights and obligations of employers and employees in terms of compensation and working conditions? And how can the Works Council influence this? (meer…)

after the pandemic 5 levels of working from home to choose from - CT2.nl

after the pandemic: 5 levels of working from home to choose from

Gepost in english

Without the pandemic, many office workers would still be in the office. Now, most of them work from home. But what will happen later on, after all this? This article discusses five levels of remote work.

(meer…)

digital conferencing advantages and disadvantages - CT2.nl

digital conferencing: advantages and disadvantages

Gepost in english

Digital conferencing is a must in these times: it is just how it has to be for now. But when is digital conferencing suitable, and when is it better to meet physically?
(meer…)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Volgende »

Primaire Sidebar

English homepage

latest article in English on CT2.nl

guideline amount OR training 2023 - CT2.nl

guideline amount for OR training 2023: determined by the SER

The SER has set the guideline amount for OR training courses for 2023. The SER believes that €1160 per daily period is reasonable for OR training.

a weekly update from CT2.nl with the latest articles in English

Check your Inbox (or spam folder) to confirm your subscription

Nieuwsbriefbanner_A_NL
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe maak ik het?
  • Werknemers vrezen voor toekomst Orthopedisch Centrum, rechter betrokken
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}