• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • toolbox
    • workshops
    • video’s
    • CT², wie wij zijn
    • CT² nieuws
    • klantverhalen
    • veelgestelde vragen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directiecoaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • OR toolbox
    • workshops OR
    • de WOR
    • dossiers wetswijzigingen
    • klantverhalen
  • contact
  • Mijn account
    • inloggen
    • lid worden

useful: the WOR reference card for the Works Council

5 november 2024 |

I have been handing out this handy and practical reference card for almost ten years. It offers a brief overview of all the advisory and consent matters. Do you want to receive a copy?

– klik hier voor de Nederlandse versie van deze tekst –

What is the WOR reference card?

Put simply, it is the Works Council Act in brief. On a conveniently plasticised little reference card. Do you want to receive a copy?

I hand out some 150 WOR reference cards to council members yearly. The reaction I get in almost all cases is: ‘Now that’s convenient’

On one side, the WOR reference reference card has an overview of all advisory and consent matters: Article 25 WOR request for advice (Dutch) and  Article27 WOR request for consent (Dutch). The short descriptions tell you which subjects the Bestuurder must address regarding the Works Council.

The reverse side of the WOR reference card has a brief diagram of the organisation’s decision-making process, and at what point the Works Council is involved according the WCA: when the proposed decision is established. Often, organisations/Bestuurders decide that the Works Council should be involved in the decision-making process earlier. In that case, the WOR reference card will help; it contains several tips to consider.

What is the purpose and benefit of a brief WOR overview?

It is a small plastic reference card (A6 size) to carry around with you: you can bring it to every Works Council meeting and every Consultation Meeting. This way, you immediately know whether Article 25 WOR (Dutch) or Article 27 WOR (Dutch) might apply. The main advantage is that you can respond to the Bestuurder during the Consultation Meeting: “I’m not sure, but I think what you just mentioned requires consent. Shall we investigate that together?”

You have the information you need to respond immediately. This reference card is also helpful for the Bestuurder and the HR manager. You can request more than one copy (see below) so you can distribute them to other parties in your organisation.

The WOR reference card: Do you want to receive a copy?

If you want a WOR reference card, please fill out the form and receive yours in the mail!

We’ve been creating these reference cards for all Works Councils for almost ten years now. Click on the link below and fill out the form. You will receive the plasticised WOR reference card by mail as soon as possible. 
We’re just asking for one thing in return: we’ll contact you in a while to ask if you have any tips to improve our WOR reference card. As a bonus, you also get a CT² memorandum six times a year, with practical tips and points of attention for the Works Council. Deal?

PS: I’m really curious to know what you think of the WOR reference card!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Name(Vereist)
Company address(Vereist)
Alternative shippingaddress (if desired)
Number of cards(Vereist)
Consent(Vereist)
Privacyverklaring (Dutch)

Note: Please note that we are a Dutch organisation and that all our information is originally composed in Dutch. For the benefit of our English-speaking customers we have translated some of our online information. We are still in the process of translating even more of our information. It could therefore be that you will come across Dutch pages on CT2.nl. Please contact us if you would like more information.

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • 14 legislative changes and important items for the Works Council in 2024 - CT2.nl
    14 legislative changes and important items for the…
  • the Works Council Daily Management the roles of the chairperson and the secretary
    the Works Council Daily Management: the roles of the…
  • Works Council training is not a training - CT2.nl
    a Works Council training is not a training
  • the Works Council's administrative secretary - CT2.nl
    the Works Council's administrative secretary: their…
  • the Works Council and negotiating terms of employment - CT2.nl
    the Works Council and negotiating terms of employment

Categorie: english Tags: advice, artikel 25, artikel 27, Bestuurder, CoachSander, consent, ondernemingsraad, OR, request for advice, request for consent, Sander Vrugt van Keulen, Wet op de Ondernemingsraden, WOR, WOR reference card, works council

Lees Interacties

Trackbacks

  1. makkelijk: het WOR-kaartje voor de ondernemingsraad - CT², creative thinking coaching training schreef:
    20 mei 2025 om 15:21

    […] – click here for the English version of this text – […]

    Beantwoorden

Primaire Sidebar

English homepage

latest article in English on CT2.nl

writing the Works Council annual report a mandatory task, but how do I do this - CT2.nl

writing the Works Council annual report: a mandatory task, but how do I do this?

I regularly get asked how the Works Council can stay connected to its constituents. The Works Council annual report is an excellent opportunity, and let’s not forget: the annual report is mandatory.

receive an update from CT2.nl with the latest articles in English

Check your Inbox (or spam folder) to confirm your subscription

Nieuwsbriefbanner_A_NL
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • OR-jaarverslag: op één A4!
  • writing the Works Council annual report: a mandatory task, but how do I do this?
  • het OR-jaarverslag schrijven: verplicht, maar hoe doe ik dat?
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}