De meest gestelde vraag van mensen tijdens een coachingsgesprek: "ik wil een oplossing!". En dat betekent dat ze er 'last' van hebben. Een uitstekend vertrekpunt!
Zo ook Ilse*: 'Ik wil niet telkens meegaan in de emotie van de ander'.
Mijn vraag als coach: 'Wat is er gebeurd dat je deze vraag stelt?'
Ilse werkt als laborant in een groot bedrijf. Een senior collega wijst haar telkens terecht en geeft nooit een compliment. En haar leidinggevende altijd erg kortaf is en elke vraag van haar om uitleg en hulp negeert. Dáár heeft ze veel last van.
wel ontslagen, niet ontslagen
Onlangs had ze een gesprek met haar leidinggevende en de HR-manager waarin haar werd medegedeeld dat haar contract niet verlengd gaat worden; ze is te onzeker. Twee weken later was er opnieuw een gesprek waarbij haar verteld werd - tot haar grote verbazing - dat ze alsnog mag blijven…
Deze inhoud is alleen te lezen met een account.
Wij werken met een account/inlog (waar je niet voor hoeft te betalen) om de inhoud en vakkennis van de website CT2.nl te beschermen tegen misbruik, AI-gebruik en herpublicatie.
