• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact
Logo CT2 2018

  • over ons
    • artikelen
    • eBooks
    • video’s
    • CT² team
    • klantverhalen
    • contact
  • training
    • training door CT²
    • OR-training
  • coaching
    • directie coaching
    • personal coaching
    • groepscoaching
    • CT² methode
  • ondernemingsraad
    • maatwerk OR-training
    • OR-coaching
    • OR adviestrajecten
    • eBooks OR
    • CT² kiosk: OR-nieuws
    • de WOR
    • wat vindt de klant
  • contact

een LSI-bijeenkomst in beeld

samen de organisatie veranderen - deel 3

18 april 2016 |

We ontkomen niet aan veranderen. Maar hoe ziet dat er dan uit als je dat samen en tegelijk doet? Een video van een LSI-bijeenkomst.

video van een LSI-bijeenkomst

In verschillende blogs op deze website kun je lezen over Large Scale Interventions (LSI), over hoe je start en waarom je start. Maar misschien kun je je er nog niet echt een beeld bij vormen. Daarom hebben we een video gemaakt van een LSI-bijeenkomst.

Kentalis Zuidoost Nederland

Koninklijke Kentalis Nederland is een organisatie voor mensen die slechthorend of doof zijn en mensen met een taalontwikkelingsstoornis of doofblindheid. Binnen de organisatie werken veel professionals die samen voor cliënten en hun omgeving zorgen.

Maar de veranderingen in de zorg maakten dat de organisatie steeds meer met zichzelf bezig zou gaan zijn. De leidinggevenden in de organisatie erkenden dit en wilden terug naar de bedoeling van de organisatie: het helpen van mensen.

Daarom is er een LSI-bijeenkomst georganiseerd om alle stakeholders bij elkaar te brengen en de beelden helder te krijgen over hoe de organisatie zou moeten veranderen en aanpassen.

Het was een groot succes: alle resultaten en wensen van de LSI-bijeenkomst zijn opgenomen in de jaarplannen van de organisatie.

Veel plezier met kijken!

 

lees ook de andere blogs in de serie ‘samen de organisatie veranderen’:

  • deel 1: zonder informatie geen verantwoordelijkheid
  • deel 2: Large Scale Interventions

artikelen die wellicht ook interessant zijn:

  • samen de organisatie veranderen: Large Scale Interventions
    samen de organisatie veranderen: Large Scale Interventions
  • video: veranderen met alle medewerkers tegelijk
    video: veranderen met alle medewerkers tegelijk
  • uit de praktijk: organisatieontwikkeling in logische stappen
    uit de praktijk: organisatieontwikkeling in logische stappen
  • groepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed samen’
    groepscoaching in de praktijk: ‘we werken niet goed samen’
  • digitaal vergaderen: voors en tegens
    digitaal vergaderen: voors en tegens

Categorie: blog, groepscoaching Tags: communicatie, dialoog, facilitator, grote groepen, Large Scale Interventions, LSI, praktijkvoorbeeld, proces, tips, veranderen, verbinding

Lees Interacties

Trackbacks

  1. Samen de organisatie veranderen met Large Scale Interventions schreef:
    22 november 2018 om 02:23

    […] weten over Large Scale Interventions? Wij hebben een video van een LSI-bijeenkomst […]

    Beantwoorden

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • Een snel en goed besluit nemen als groep: het BOB model
  • Wat te doen met een advies vraag
  • eBook instemming en advies
  • Groepscoaching in de praktijk: uitgelegd in 5 stappen
  • eBook OR-basiskennis en OR-begrippen

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • ambtelijk secretaris van de OR: rol, taak en bevoegdheden
  • 12 wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR in 2023
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}