• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • thema: OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • thema: OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

Sander Vrugt van Keulen

checklist for successful Works Council training/coaching

19 oktober 2021 |

2021-09-02, Checklist for successful Works Council training:coaching - CT2.nl

The success of good Works Council training* or coaching cannot be guaranteed in advance; (many) things can happen during Works Council training that can affect its success. However, some factors can contribute to a successful Works Council training or coaching session.

Categorie: english Tags: checklist, coach, coaching, CoachSander, CT² Standaard, goals, location, objectives, Sander Vrugt van Keulen, select, succes, succesful, trainer, training, wishes, works council

Works Council training: off-site location or meeting room at the office?

8 oktober 2021 |

2021-09-02, Works Council training off-site location or meeting room at the office - CT2.nl

When planning Works Council training, people often realise that their office building has very nice meeting rooms. After all, we are known for our ‘meeting culture’ in this country. So why would you want to rent an off-site location and spend money when there is a nice, cheap room available at your office building?

Categorie: english Tags: argument, arguments, coaching, CoachSander, CT² Standaard, efficiency, interruption, location, meeting room, off-site location, office, opinion formation, optimal, room layout, Sander Vrugt van Keulen, teambuilding, training, works council, Works Council coaching

Rules of Procedure for Works Councils: updated SER model

7 juni 2021 |

Rules of Procedure for Works Councils - updated SER model - CT2.nl

To support Works Councils in preparing the Works Council rules of procedure, the SER has created a Model Rules of Procedure. This has been updated and is now ready for use.

Categorie: english Tags: CoachSander, CT² Standaard, decisions, duties, election procedure, elections, meetings, model, Model Rules of Procedure, participation, powers, renewed, responsibilities, rigths, Sander Vrugt van Keulen, SER, tasks, tool, updated, updating, WOR, works council, Works Council Act, Works Council rules of procedure

PVT, OR, OC, COR and GOR: what do these abbreviations mean?

7 juni 2021 |

PVT, OR, OC, COR and GOR what do these abbreviations mean - CT2.nl

As an employee, you have a say in how things are arranged or decided within the organisation. The Works Council Act (WOR) lays down how this happens, for example through a PVT, (joint) Works Council, OC, COR or GOR. But what do all these abbreviations actually mean? Here is a brief explanation.

Categorie: english Tags: abbreviation, abbreviations, CoachSander, composition, conditions, contact, COR, CT² Standaard, employee participation, enterprise, GOR, OC, OR, organisation, participation, PVT, representation, rights and powers, Sander Vrugt van Keulen, WOR, works council, Works Council Act

OR-praktijk: de onderneming sluit

10 mei 2021 |

OR-praktijk de onderneming sluit - CT2.nl

Als OR-begeleider sta ik veel ondernemingsraden bij in complexe vraagstukken en trajecten. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld laat ik zien waar een OR mee te maken krijgt als een onderneming sluit en geef ik tips en aandachtspunten voor de ondernemingsraad.

Categorie: over CT² Tags: aandachtspunt, aandachtspunten, achterban, advies, adviesrecht, belangen, Bestuurder, CoachSander, CT² Standaard, emoties, informatie, medewerkers, Mieke van Baalen, onderneming, ondernemingsraad, ondernemingsraden, OR, OR-begeleider, OR-praktijk, plan, praktijk, praktijkvoorbeeld, Sander Vrugt van Keulen, sluit, sluiting, stappen, tip, tips, traject, UWV, vakbonden, WOR

a Works Council training is not a training

explanation by Sander Vrugt van Keulen, a trainer who is no (longer a) trainer

28 april 2021 |

Works Council training is not a training - CT2.nl

Works Council training stopped being training years ago. At least, it is not training in the same way that you receive training or are trained in many other areas. Works Councils are not (or no longer) trained in how to be a ‘good Works Council’. What we call Works Council training nowadays is actually much more discovering what you want to achieve.

Categorie: english Tags: advisor, coach, coaching, CoachSander, cooperating, cooperation, exchange, facilitator, goal, goals, knowledge, learn, means, off-site team day, OR, Sander Vrugt van Keulen, tailor-made, team, training, WOR, works council, Works Council coaching, Works Council training

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 3
  • Pagina 4
  • Pagina 5
  • Pagina 6
  • Pagina 7
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 9
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • mag de OR over personen beslissen? ja, alleen bij 3 functies
  • betere besluitvorming door de juiste zaalinrichting
  • ORboekengids.nl: alle OR-boeken op één plek: 
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}