• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

WOR

consultation between the Works Council and the Bestuurder: what is required?

15 oktober 2024 |

consultation between the Works Council and the Bestuurder what is required

The Works Council and the Bestuurder are consultation partners. They are even required to do so in certain situations, according to various laws and regulations. In addition, as counsellors and advisers of Works Councils, we notice that there are not only “official” consultations.

Categorie: english Tags: agenda, agenda meeting, Bestuurder, CoachSander, consultation, consultation meeting, consultations, decision, general affairs, informal meeting, mandatory, ondernemingsraad, OR, report, Sander Vrugt van Keulen, wage structures, WOR, works council

makkelijk: het WOR-kaartje voor de ondernemingsraad

23 september 2024 |

makkelijk het WOR-kaartje voor de ondernemingsraad - CT2.nl

Al bijna 10 jaar deel ik een handig A6 kaartje uit: een kort overzicht van alle adviesplichtige en instemmingsplichtige zaken. Ook een ontvangen?

Categorie: blog, ondernemingsraad, Wet op de Ondernemingsraden Tags: advies, adviesplicht, artikel 25, artikel 27, Bestuurder, CoachSander, instemming, instemmingsplicht, ondernemingsraad, OR, Sander Vrugt van Keulen, Wet op de Ondernemingsraden, WOR, WOR-kaartje

overleggen tussen OR en Bestuurder: wat moet er?

19 september 2024 |

overleggen tussen OR en Bestuurder Wat moet er - CT2.nl

De OR en Bestuurder hebben samen overleg. Ze zijn dat zelfs verplicht, op basis van diverse wetten en regels, in bepaalde situaties. Daarnaast merken wij, als begeleiders en adviseurs van ondernemingsraden, dat er niet alleen ‘officiële’ overleggen zijn.

Categorie: basisinformatie voor de OR, blog, ondernemingsraad Tags: agenda, agenda beraad, algemene gang van zaken, beloningsverhoudingen, besluiten, Bestuurder, CoachSander, CT² Standaard, informeel overleg, ondernemingsraad, OR, overleg, overleggen, overlegvergadering, overlegvergaderingen, Sander Vrugt van Keulen, verplicht, verslag, WOR

nieuwe pensioenwetgeving: de OR moet aan de slag!

17 juni 2024 |

nieuwe pensioenwetgeving de OR moet aan de slag CT2.nl

Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen ingegaan. Een fundamentele wijziging van ons pensioenstelsel in Nederland: álle pensioenregelingen in Nederland moeten aangepast worden. Een klus die uiterlijk eind 2027 moet zijn afgerond.

Categorie: blog, CT² dossier: de Wet toekomst pensioenen (Wtp), het Pensioenakkoord uitgewerkt, ondernemingsraad Tags: aan de slag, CoachSander, Martijn Visser, nieuwe pensioenwetgeving, ondernemingsraad, OR, pensioen, pensioenwetgeving, samenwerking, Sander Vrugt van Keulen, training, werknemer, wet toekomst pensioenen, WOR, workshop, workshops

14 legislative changes and important items for the Works Council in 2024

4 maart 2024 |

14 legislative changes and important items for the Works Council in 2024 - CT2.nl

Changes in 2024 that the Works Council must take or start taking into account: we have listed them below. An easy and convenient list of important points for attention!

Categorie: english Tags: 2024, advice, allowance, AOW, Bestuurder, changes, CoachSander, consent, CT² Standaard, equal pay, expats, honouring, important, important items, legislative change, legislative changes, mandatory registration, minimum wage, monitoring, OR, Paywall, pension, pensions act, right of consent, Sander Vrugt van Keulen, SLIM, state pension, study costs, sustainability, transition payments, travel allowance, werkkostenregeling, whistle blower, WKR, WOR, work-related expenses, works council, wtp

veranderingen in de WOR: resultaten nalevingsonderzoek 2023

10 januari 2024 |

veranderingen in de WOR resultaten nalevingsonderzoek 2023 - CT2.nl

Benieuwd hoe andere OR’en het in Nederland doen? De resultaten van het grote onderzoek onder ondernemingsraden in Nederland zijn bekend. En de minister heeft daarop nu al voorstellen voor verandering geschreven.

Categorie: blog, CT² dossier: wetswijzigingen voor de OR, CT² kiosk: OR-nieuws, ondernemingsraad, Wet op de Ondernemingsraden Tags: advies, CoachSander, minister, minister van sociale zaken en werkgelegenheid, nalevingsonderzoek, Ondernemingskamer, ondernemingsraad, Sander Vrugt van Keulen, WOR

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Pagina 4
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 17
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}