Let op: de WOR wordt gewijzigd. Waar moet je als ondernemingsraad vanaf januari 2022 rekening mee houden? In dit artikel zijn de drie wetswijzigingen in de WOR kort toegelicht.
wetswijzigingen
terug naar kantoor: de rol van de OR
Bedrijven willen dat de medewerkers weer (meer) naar kantoor gaan komen. Kijk je als OR toe of neem je een actieve rol in?
9 aandachtspunten voor de OR: ‘wet bevorderen langetermijnbetrokkenheid aandeelhouders’
Sinds 1 december 2019 hebben aandeelhouders van beursgenoteerde bedrijven meer invloed op de beloningen van Bestuurders en commissarissen. Bovendien moet de OR vooraf advies geven.
3 wetswijzigingen voor de OR in 2020
Een nieuw jaar, nieuwe regels. Wat zijn de wetswijzigingen vanaf 1 januari 2020 waar je als ondernemingsraad rekening mee moet houden? In dit artikel zijn de drie wetten die gewijzigd zijn (en van belang zijn voor de OR) kort toegelicht en is aangegeven wat je er als OR mee moet of kunt. wetswijziging 1: verruiming […]
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de ondernemingsraad
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet er vanaf 2020 voor zorgen dat een aantal zaken op de arbeidsmarkt beter wordt geregeld. Wat houdt de WAB precies in? En wat kan/moet de ondernemingsraad ermee? Zo’n drie jaar geleden trad de Wet werk en zekerheid (WWZ) in werking. Het doel daarvan was om de kloof tussen […]
verruiming werkkostenregeling en de rol van de OR
Door een verruiming van de werkkostenregeling (WKR) kunnen werkgevers vanaf 1 januari 2020 hogere onbelaste vergoedingen aan werknemers geven. Wat is de rol van de ondernemingsraad? de huidige werkkostenregeling Tot 2011 bestonden er veel verschillende regels over onbelaste vergoedingen voor werknemers. De eerste start van de werkkostenregeling (WKR) moest dat vereenvoudigen. Met de WKR kwam […]