• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

ontslag

Brandweerman ontslag aangezegd wegens discriminatie

21 juli 2022 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

De brandweerman zou zich regelmatig racistisch en discriminerend hebben geuit. 

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Amsterdam, brandweer, burgemeester, discriminatie, Halsema, ontslag, OR, OR-lid, racisme, veiligheidsbestuur

zo gaat het als Uber personeel ontslaat. ‘Als je niet tekent, dan is dat jouw keuze’

6 november 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

NRC – Uber heeft zo’n 200 medewerkers in Nederland ontslagen. Maar dit gebeurde zonder de Nederlandse ontslagregels te volgen en ook werd de OR niet tijdig ingelicht.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: ondernemingsraad, ontslag, OR, reorganisatie, Uber, UWV

‘Uber negeert Nederlandse ontslagregels’

6 juli 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

HET FINANCIEELE DAGBLAD – Uber houdt zich niet aan het Nederlandse arbeidsrecht, aldus vakbond FNV. Ook neemt Uber de eigen ondernemingsraad niet serieus.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: adviesaanvraag, FNV, ondernemingsraad, ontslag, OR, Uber, vakbond FNV

Apollo-Vredestein: 64 ontslagen minder, nu 686 banen weg

5 juni 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

TUBANTIA – De ondernemingsraad van Vredestein kwam met een plan om veel minder mensen te ontslaan. Maar de directie houdt vast aan een massaontslag.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Apollo Vredestein, ondernemingsraad, ontslag, OR, reorganisatie, Vredestein

interim-baas Achterhoekse ziekenhuizen toch ontslagen? ondernemingsraad wil opheldering

29 april 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

OMROEP GELDERLAND – De ondernemingsraad van de Santiz-ziekenhuizen vraagt de raad van toezicht om een verklaring voor het vertrek van bestuursvoorzitter Rolf de Folter.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: ondernemingsraad, ontslag, OR, raad van toezicht, Santiz, SKB, Slingeland, ziekenhuis

massaontslag bij Apollo Vredestein: grote schok om verlies 750 banen

5 maart 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

TUBANTIA – Er is een massaontslag aangekondigd bij bandenproducent Apollo Vredestein. Vakbonden en de ondernemingsraad zijn geschokt.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Apollo Vredestein, Enschede, ondernemingsraad, ontslag, OR, reorganisatie, vakbonden

  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Pagina 4
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Nieuwsbriefbanner_A_NL
maatwerk ondernemingsraad training - CT2.nl
Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
  • OR-jaarverslag: op één A4!
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}