• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen
Logo CT2 2018

  • Wie wij zijn
    • CT²-team
    • CT² aanpak
    • Waar we voor staan
    • Klantverhalen
    • Plan een gesprek
  • Wat wij bieden
    • OR-training / heidagen op maat
    • Externe deskundigen
    • CT2-methode coaching
    • OR-coaching
    • Groeps-coaching
    • Coaching-Bestuurders met een OR
    • Coaching voor ondernemers
    • Personal-coaching
    • Coaching on the job
    • OR toolbox voor de pratijk
    • Antwoord van de OR-experts
  • Onze thema’s
    • Alle thema’s
    • Nieuw in de OR?
    • Instemmingsrecht
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten & vergoedingen
    • Reorganisatie & sociaal plan
    • Fusie en overname
    • Arbo & RI&E
    • AI & digitalisering
    • OR-verkiezingen en OR-reglement
    • De WOR wegwijzer
    • Laatste wetswijzigingen
  • Wat wij delen
    • Artikelen
    • Thema’s
  • FAQ
  • Contact
    • Contactformulier
    • Kennismaken met Sander
    • Plan een gesprek
  • Mijn account
    • Mijn account
    • Profiel bewerken
    • Inloggen

vakbond FNV

Ondernemingsraad Vlisco stapt op vanwege angstcultuur

19 juli 2021 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

NOS – De voltallige Ondernemingsraad van Stoffenbedrijf Vlisco stapt per direct op vanwege angstcultuur.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: angstcultuur, ondernemingsraad, opstappen, vakbond CNV, vakbond FNV, vakbonden, Vlisco

Bavaria zet vakbond buiten spel

19 december 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

EINDHOVENS DAGBLAD – Bavaria gaat reorganiseren. Vakbond FNV vindt het jammer dat Bavaria daarbij alleen de OR om advies vraagt en de vakbond er verder niet bij betrekt.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: advies, adviesaanvraag, Bavaria, FNV, ondernemingsraad, OR, reorganisatie, sociaal plan, vakbond FNV

Vlisco dreigt ondernemingsraad te ontslaan als die plan voor 40 tot 50 ontslagen openbaar maakt

11 december 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

OMROEP BRABANT – De directie van modestoffenfabrikant Vlisco wil de ondernemingsraad ontslaan als die de reorganisatieplannen deelt met medewerkers.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: negatief advies, ondernemingsraad, OR, reorganisatie, vakbond FNV, Vlisco

wie verplicht op het werk moet zijn, heeft sinds corona meer stress en minder plezier

3 december 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

RTL NIEUWS – Uit een enquête van RTL Nieuws en vakbond FNV blijkt dat mensen die tijdens de coronacrisis gewoon naar het werk moeten het zwaar hebben.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: corona, coronavirus, FNV, vakbond FNV

FNV haalt uit naar Atos om afstoten projectleiders; ‘Atos wil af van dure, oudere managers’

9 oktober 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

EINDHOVENS DAGBLAD – Vakbond FNV en de ondernemingsraad van Atos zijn tegen de afsplitsing van een afdeling van het bedrijf.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: Atos, FNV, ondernemingsraad, OR, reorganisatie, vakbond FNV

‘Uber negeert Nederlandse ontslagregels’

6 juli 2020 |

CT² kiosk OR-nieuws - CT2.nl

HET FINANCIEELE DAGBLAD – Uber houdt zich niet aan het Nederlandse arbeidsrecht, aldus vakbond FNV. Ook neemt Uber de eigen ondernemingsraad niet serieus.

Categorie: CT² kiosk: OR-nieuws Tags: adviesaanvraag, FNV, ondernemingsraad, ontslag, OR, Uber, vakbond FNV

  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 5
  • Ga naar Volgende pagina »

Primaire Sidebar

Logo CT2 2018

SNEL CONTACT OPNEMEN?

info@CT2.nl
040-2813128

CT² is een CoachSander organisatie

ONZE MEEST BEZOCHTE PAGINA'S

  • adviesaanvraag: eenvoudige checklist voor OR en Bestuurder
  • 2025: wetswijzigingen en belangrijke zaken voor de OR
  • dagelijks bestuur van de OR: wat doen de voorzitter en secretaris?
  • OR expertgids werkkostenregeling

ONZE NIEUWSTE BLOGS

Recente berichten

  • wet loontransparantie: wat verandert er voor de OR?
  • maand van de medezeggenschap: 28 praktische tips voor elke OR
  • medezeggenschap werkt alleen als de OR durft
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}