Als een OR-lid ontslagen wordt of ontslag neemt ben je per direct geen lid van de ondernemingsraad meer. Maar er zijn uitzonderingen.

arbeidsovereenkomst

Als je ontslagen wordt of zelf ontslag neemt dan betekend dat het einde van je arbeidscontract. In de Wet op de Ondernemingsraden staat in artikel 6 lid 3 dat je alleen OR-lid kan zijn als je bij dezelfde organisatie ook een arbeidsovereenkomst hebt.

Bij beëindiging van je arbeidsovereenkomst (dus bij ontslag) ben je vanaf dezelfde datum ook geen OR-lid meer.

uitzondering

Uitzondering is als de OR, samen met de Bestuurder, besloten heeft dat er ook mensen in de OR kunnen plaatsnemen die geen arbeidsovereenkomst hebben met de organisatie. Dan gelden de regels die OR en Bestuurder samen hebben afgesproken.

Deze regels en uitzonderingen worden dan vastgelegd in een ondernemingsovereenkomst die ondertekend wordt door de ondernemingsraad en de Bestuurder.